journee de travail

Bonjour à tous et désolé pour le retard...

Visiblement, ton patron confond un peu modulation du temps de travail et compte épargne temps, et encore une fois, ce n'est à toi à gérer ton temps de travail mais à ton patron.

Je rappelle que l'un comme l'autre (modulation et CET) sont soumis à une règlementation bien particulière et qu'ils ne peuvent être mis en place que sous certaines conditions bien définies par la loi.

super merci mais tu fais pas avancer le chmiblic
se serais bien d anoner des faits précis
merci

1+1=2 mais je ne sais pas pourquoi

super t as a une autre commce ca ?

Que veux tu que je te dises de plus... j'ai répondu a toutes tes questions...

1) ton patron confond modulation du temps de travail et compte epargne temps (s'il ne confond, il ne respecte pas les regles d'usage en la matière)

2) ce n'est pas a toi de t'arranger pour la répartition des heures

ok merci , par contre je voudrais savoir pour le coef es ce qu'il doit etre mentioné dans le contrat de travail. Car pour mon cas j ai un contrat de travail de 35 heures mais aucun coef n'y est mentioné. Par contre sur la feuille de route je dois appliquer le coef sur mon amplitude de la journée.

Bonsoir fanou34,

Non, ton coefficient ne peut être mentionné sur ton contrat car cela dépend du nombre de permanences effectuées par an.

Tous les mois en annexe de ton salaire tu dois avoir une feuille mentionnant ton nombre de permanences le coefficient moyen sur l'année en fonction du nombre moyen mois par mois ainsi que les heures supplémentaires moyennes en fonction du coéf.
Le tout étant révisé mois par mois, ton coéf. définitif et tes heures sup. étant régularisé en fin d'année suivant le nombre de permanences dans l'année.

C'est pas très clair je sais, si tu n'a pas compris je te donnerai un exemple.

sur la feuille de route, ce n'est pas le temps de travail effectif qui doit appraître mais ton amplitude journalière

ok jpense avoir compris merci

mais donc quand je rempli ma feuille de route je mets mon heure d arrivé ( on parle pas des heures de repas) quand je fini, mon heure de pépart et je fais le calcul sans mettre de coef c est ca ? si j ai bien compris.
Donc pour ma part mon patron il me fais mettre l'heure d arrivé et de départ mais il me fait le calcul avec le coef. Donc se n'est pas la règlementation ? Et toutes les feuilles elles sont signées comme ca par les deux , donc je ne peux plus réclamer quoi que se ssoi c est ca ?
merci

il peut appliquer le coefficient sur ton amplitude mais sur la feuille de route doit apparaître ton amplitude et non ton temps de travail effectif mais si ton employeur est indélicat tu auras quand même le recours car tu marques ton heure d'arrivée et ton heure de départ (enfin je crois) mais un conseil, marque bien ton amplitude journalière et s'il veut que tu rajoutes tes tte, rajoutes les dans la partie commentaires c'est fait pour et surtout récupères bien tes doubles quand ton employeur les signent

merci beaucoup

autres questions : pour les heures sup, c est sur 2 semaines ou sur une semaine ?

le calcul des heures supp se fait toujours par semaine civil... c'est leur modulation (ou lissage) qui se fait sur 2 semaines (ou plus sous réserve des dispositions légales sur la modulation du temps de travail)