Licenciement Abusif!!

Bonjour,

Je suis licencié abusivement, quelle est la démarche la plus rapide, la plus avantageuse pour moi. Je ne peux pas plus exposer mon histoire sans etre reconnu par mon employeur.
Il y a les prud'hommes bien sur mais n'y a t'il pas une facon de les saisir de facon plus rapide?
Et ou puis je trouver un bon avocat gratuit... Ou capable de se faire payer sur les indemnités éventuelles.
Y a t'il des organisations qui prennent les frais de justice en charge?

Merci de votre réponse.

Qui te dis que ton lmicenciement est abusif ? celui qui te le dit est alors capable de te renseigner pour toutes tes questions ?

Le conseil des prud'hommes est la seule possibilité légale pour ce genre de litige.

Renseignes toi auprès d'un avocat, qui ne sera pas gratuit, faut pas rêver non plus. C'est terrible de toujours tout vouloir sans rien donner.
Il existe l'aide juridictionnelle pour les demandeur en recours de justice et qui est soumis à un barême. Un dossier est à remplir, a voir aussi avec un avocat.

conclusion, RDV chez un avocat qui te parlera de l'aide juridictionnelle, s'il souhaite te représenter et te défendre, et il te parlera peut être, selon ton cas d'un référé pour "accélérer"... Mais dis toi qu'en les procédures devant un conseil de Prud'hommes c'est entre 2 à 7 ans (appel inclus) !

Merci pour la réponse,

C'est moi qui le dit que c'est un licenciement abusif, car j'ai tous les éléments en main qui me permettent de le penser. D'après le code du travail.
Permet moi de demander si un service peut etre gratuit car dans la situation ou je me trouve, l'argent est rare, et pas tout le monde à de l'argent de côté pour faire face a une telle situation. Ca peut exister! Et si une aide quelconque existe elle est la bienvenue. Et en référé pour un licenciement abusif il me semble que c'est un peu moins long car il ya une possibilité de rembauche de part et d'autre avec indemnités de préjudice de perte et de gains. Donc je ne pense pas attendre 2 ans, ni meme 3 mois.
Donc pour donner des conseils, il faut connaitre toutes les conditions d'un licenciement.
Mais bon sans rancune et merci quand meme.

c'est toi qui le dit que c'est un licenciement "abusif",manu te donne seulement la marche à suivre,si tu lui donnes pas plus d'infos,comment veut-tu qu'il t'aide ??
Tu veut pas non plus que l'association DSA te représente sans payé au moins la cotisation,parfois je comprends pas l'atitude de certains,qui croient que tout va leurs tombé tout cuit dans la main,l'association DSA n'est pas la providence !!!!

mon avis en tant qu'adhérente de dsa :
je ne suis pas d'accord de ne pas donner un coup de main à quelqu'un qui n'a plus d'emploi où est la solidarité 40 euros pour quelqu'un qui travaille oui mais quand on est sans emploi, pas la même chose.
il me semble que de l'aide ne devrait pas gêner les adhérents que nous sommes
moi j'ai adhéré pour que dsa se pérennise donc si ma cotisation peut servir à d'autres je comprends l'utilité de cette association

Rien à voir avec l'association DSA. Elle n'a même pas été citée par jipigui ni moi.
Pour rappel Dominique 71, j'ai répondu à SES questions. Il n'a pas demandé d'aide. Et nous n'avons encore jamais refusé une adhésion sous prétexte que le demandeur n'avait pas d'argent.

Il a posé des questions, j'ai répondu. Mes réponses ne lui conviennent pas, laissons à jipigui le soin de bien relire le code du travail qu'il semble-t-il n' a plus de secret pour lui, laissons le trouver un avocat qui le défenderas gratuitement comme il s'agit d'un licenciement abusif et qu'il nous donne des nouvelles dans 2 jours , le temps de la conciliation, le jugement et l'appel.

Non mais sans déconner jipigui, tu viens, tu poses des questions en restant vague, tu as des réponses généralistes, donc aussi vague que toi et tu n'es pas satisfait ?
Faut arrêter là !

Bon je ne voulais pas remuer de vagues!
Maintenant on fait comment pour demander de l'aide ou pour en avoir?
Je ne connais pas par coeur le droit du travail, seulement l'article qui me concerne!
Quitte à payer quelque chose, est ce que l'association peut m'aider?
Je sais très bien que sur cette terre, "GRATUIT" est mort!
Y a rien sans rien! malheureusement. La bonté n'existe pas non plus!
Je suis ouvert à toute suggestion contructive.

jipigui a écrit:

Bon je ne voulais pas remuer de vagues!
Maintenant on fait comment pour demander de l'aide ou pour en avoir?
Je ne connais pas par coeur le droit du travail, seulement l'article qui me concerne!
Quitte à payer quelque chose, est ce que l'association peut m'aider?
Je sais très bien que sur cette terre, "GRATUIT" est mort!
Y a rien sans rien! malheureusement. La bonté n'existe pas non plus!
Je suis ouvert à toute suggestion contructive.

quand tu bossé,tu refusé ton chèques de salaire ???non !!tu aurai du,ton patron aurai apprécié "ta bonté"

Salut Jipigui

Si tu veux un coup de main, nous sommes 900 sur ce forum, nous pourrons sans problèmes t'aider, t'orienter. Mais il faut être plus concrêt, nous expliquer ce qui t'es arrivé.

Tu peux en parler en message privé, pour cela vas dans ta messagerie et en destinataire tu mets MANU ou alors, sous un de mes messages, clic sur MP !

Bonsoir Jipigui,
Cela ne sert à rien de s'énerver,j'imagine que la situation aprés un licenciement doit être difficile,mais vu le peu d'élément que tu donnes,Manu aura du mal à répondre à ta demande,je pense que tu dois procéder par étapes
La premiére c'est de contacter de toute urgence un avocat spécialisé dans le droit du travail,il te confirmera si tu es victime d'un licenciement abusif,à ce moment là il procédera à l'assignation devant le tribunal des prudhommes et tu verras avec lui si tu as droit à l'aide juridictionnelle.
Maintenant si tu es réellement licencié,rien ne t'empêche de retrouver un travail sur ton secteur,regarde le site de l'anpe,le code pour les ambulanciers est le 43111,et tu auras un aperçu du marché du travail dans ta région.
Autre chose,renseigne toi auprés du tribunal de ton domicile,s'il n'existe pas des consultations d'avocats gratuites,cela se fait dans certaines villes.
Voilà,en ésperant que ta situation s'arrange trés vite,je te souhaite bon courage.

brigitte a écrit:

Autre chose,renseigne toi auprés du tribunal de ton domicile,s'il n'existe pas des consultations d'avocats gratuites,cela se fait dans certaines villes.

Cela s'appelle souvent la maison de l'avocat.
Rien ne t'interdis non plus d'aller au tribunal, rencontrer le greffier du conseil des prud'hommes pour avoir plus d'information sur les avocats, les délais estimés...

manu ma réponse n'était pas pour toi mais pour jb

Dominique71 a écrit:

manu ma réponse n'était pas pour toi mais pour jb

bah bien sur !!!!!!

c'est vrai qu'en ce moment,le mot "solidarité"est d'actualité,tout le monde subitement se prend pour des bons samaritain,faut arreté l'hypocrisie !!!

Dominique71 a écrit:

manu ma réponse n'était pas pour toi mais pour jb

je ne faisais que rebondir sur ce que tu as dit à jipigui... qui était une bonne information d'ailleurs !

juste une précision un avocat cela coute cher mais cela peux rapporter gros , pour mon cas après un licenciement abusif j'ai gagné 20 000 euros aux prudhommes et donné 3000 à mon avocate qui m'a bouclé ce super dossier en moins d' 1 AN !!!

Pour bien être représenté il vaut mieux payer quelqu'un de compétent . De plus tu peux négocier le règlement de l'avocat (a voir avec lui) paiement a la fin du procès ou par mensualité par exemple

Bonjour,

Quelle montée en puissance de vous tous....
Impressionnant !!

Il est certain qu'après un licenciement, les nerfs sont à vifs.
Il est également réconfortant de trouver des aides sur un forum qui prétend cela...

Jipigui, je te conseil avant tout...de penser à toi !
Inscris-toi à l'ASSEDIC et à l'ANPE pour mettre en route ces administrations.
Ensuite, renseigne toi auprès d'une Maison de la Justice (présente dans toutes les grandes villes). Les consultations auprès d'avocats spécialisés sont gratuites et donnent de bons conseils.
Si tu as été licencié, tu ne touche donc plus de salaire. L'aide juridictionnelle se perçoit à partir des minimas sociaux. Là aussi la mise en route ainsi que le versement mette du temps.

Ensuite, je suis d'accord avec l'analyse faite par novice44.
Si tu es tellement persuadé que ton licenciement est abusif, que tu as rassemblé les preuves à ton acquisation, prend un bon avocat spécialisé dans le droit du travail et laisse toi guidé par lui!...

Petite précision pour finir: mêe si tu obtiens un jugement en ta faveur et des indemnités pour réparer tes préjudices, il n'est pas certain de pouvoir faire appliquer le jugement...mais c'est une autre histoire.

Tiens nous au courant et bon courage.

Amicalement
Christophe

Merci pour toutes ces précisions

Alors Jipigui, tu peux nous donner des nouvelles? Si tu le veux bien sûr!

Christophe

Je remercie tout le monde pour vos conseils, je tiens simplement à apporter une petite précision. Je suis un salarié protégé depuis les élections de délégué du personnel qui ont eu lieu au mois d'octobre,
donc, si je ne me trompe pas j'ai une protection jusqu'au mois d'avril 2007, et au minimum je dois toucher 6 mois de salaire d'indemnités ++++ tout le reste qui s'y rapporte, eventuellement une réintégration dans ma société.
J'ai deja contacté un avocat en droit du travail. Il va se régaler.
Je vous tiens au courant de la suite des évenements.

Et tu envisages une réintégration dans ton entreprise?

Citation :

eventuellement une réintégration dans ma société.

a écrit:

Citation :

eventuellement une réintégration dans ma société.

Je sais, ca choque!
Mais comment peut on envisager de reprendre, quand un patron s'efforce de cous virer! C'est juste pour la théorie, en pratique c'est plus difficile!

tout dépend de ce que toi tu veux, et de ce que décide le juge, si tu es réintégré et que ton patron ne respecte pas le jugement et tient un comportement contre les bonne moeurs, cela s'appelle du harcellement et dabs certains cas, ca relève du pénal...

Oui, ensuite il faut ensuite pouvoir travailler dans une boite où tu sais que ton patron ne t'aime pas, ne te fais pas confiance...