Jours fériés

Dans mon entreprise, tous les jours fériés ne sont pas payés comme tels. Certains jours sont chômés et payés d'autre sont chômés et non payés donc perdus. J'aimerais savoir si dans vos sociétés vos patrons font de la même manière.

Jours fériés chômés payés :
- Lundi de Pâques
- 1er mai
- 14 juillet
- 25 décembre

Jours fériés chômés non-payés :
- 1er janvier
- 8 mai
- Jeudi de l'Ascention
- 15 août
- 1er novembre
- 11 novembre

Losque l'on travaille à l'un de ces jours, nous sommes rémunérés comme un dimanche, avec en plus la prime férié ou non selon si ce jour est concidéré comme tel.

C'est 5 jours fériés légaux (chomés et payés)
par année civile (1er Mai non compris). S'ils ne sont pas déterminés par l'employeur, ce sont les suivants :

-lundi de paques
-lundi de pentecote
-fete nationale
-toussaint
-noel

+ 1er Mai


Le salarié doit avoir 6 mois d'ancienneté et avoir travaillé normalement les jours ouvrés précédant et suivant immédiatement chaque jour férié considéré.


Art.7 bis et 7 ter CCNTR (Dispositions communes aux différents groupes d'ouvriers)