Je suis arrivée dans ma société en juillet 2011. Au début tout se passait bien puis en octobre 2011 un de mes collègues à commencé à m'incendier via internet. C'est allé assez loin pour que j'en parle à mon patron. Celui ci m'avait conseillé de déposer une main courant ce que j'ai fait. Par la suite les langues se sont déliées et il faisait au final pas mal de réflexion à mes autres collègues (notamment qu'on salissait le métier, qu'on ne savait pas conduire....). En novembre, une réunion a été organisée et par la suite il a passé une rupture conventionnelle avec notre employeur. Il avait par la suite envoyé l'inspection du travail au patron pour contrôle...
Puis, on ne sait pas du tout pour quoi, notre patron a repris contact avec lui et.... il vient de réintégrer notre société à la plus grna de surprise de tout le monde !!!
Je précise au passage que quand il a passé son DEA, il s'est fait virer de son stage du service des urgences par la sécurité de l'hopital car il a voulu apprendre le métier à la cadre de santé et qu'il déblatère depuis quelques jours sur internet sur son dernier employeur...
Pour le moment je n'ai pas grand chose à lui repprocher puisque qu'il est là depuis une semaine mais je m'inquiète et souhaite savoir si je peux avoir un recours du fait que j'avais déposé une main courante et qu'il est parti de notre société car....
Chasser le naturel il revient au galop et je sais malheureusement que d'ici eu il recommencera ses sarcasme, ces menaces....
Je tiens à préciser qu'il y a deux mois, j'ai péter une gueulante auprès du patron car mon salaire avait été rejeté par sa banque. Le lendemain il m'avait convoqié en me disant qu'il était ds son droit de ns payer en retard. Je m'étais permis de lui rappeler quelques articles de lois et là.... il m'avait annoncé le retour de notre ancien collègue en me proposant une rupture conventionnelle que j'avais bien évidemment refusé....
Peut être que personne ne pourra m'aider mais... qui ne tente rien n'a rien.
Merci à tous !
Sam 29 Déc 2012 - 13:22