Calcul de l'amplitude

Bonjour,
Suite à une maternité je reprends mon travail à temps partiel.
28 heures par semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi), accordé par mon patron.
J'ai bien compris que les heures sont à 100% et que j'ai le droit de faire 10% d'heures complémentaires.
Au delà elles sont supplémentaires.
Ma question est la suivante, dois je enlever de mon amplitude journalière mon temps repas.
Exemple je commence à 10h00 et je termine à 18h00 en ayant une pose repas prise à l'entreprise entre 12h et 13h.
Dois je compter 8h00, ou bien 7h00?
De plus mon patron calcule les heures sup à la quinzaine, est-ce que il peut calculer de la meme façon avec mon temps partiel?
Ou doit-il les calculer à la semaine?
Merci pour vos réponses. J'aimerai etre bien informé avant d'en discuter avec mon patron pour ne pas raconter des bétises.
Bonne journée à tous.

Je pense que ça dépend si tu es obligée de prendre ta pause au local ou pas .
Si pendant ta pause tu peux vaquer à tes occupations personnelles alors la tu enlèves la coupure de ton amplitude .
Si tu es obligé de prendre ta pause au local et que tu restes dispo alors tu n'enlèves rien .
Pour les calcul des heures sup je ne sais pas trop donc je ne dis rien .

Merci tornado57.
En fait je prends ma pause au local, en restant dispo.
On me dit par exemple tu reviens dans 1 heure, mais si il y a un changement dans le planning (urgence ou autre) et bien on nous rappel avant l'heure prévue au départ.

Oui comme un peu partout , pour moi tu n'as pas à enlever la coupure car tu restes dispo .
Mais comme les patrons veulent souvent le beurre et l'argent du beurre ......