Quelle est le % de la prime

Il y a un salaire MINIMUM pour le DEA, qui est (je crois) de 9,55 de l'heure.

Alors donc... si ton salaire d'auxiliaire ambulancier était supérieur à cela, NON ils ont pas obligation de t'augmenter. Par contre si tu étais sous les 9,55 (vraisemblable) je pense bien qu'ils sont tenus de t'augmenter.

Bah je comprend pas... tu es DEA non ? Tu es employé en tant que tel ? A savoir faire de l'ambulance, du Samu accompagné d'un BNS ou d'une personne (rien qu'une fois) qui ne soit pas CCA ou DEA ?

A partir de la, tu ES dea et tu as le droit à un salaire de circonstance.

Si lui pas comprit moi avoir tous compris , quels sont les modalités de ton contrat "pro" , si c'est que d'avoir un DEA et continuer à recevoir un salaire de BNS ,ou est l'intérêt de ta formation ?????.Par contre maintenant que tu es diplôme tu "dois " avoir un salaire en conséquence donc à partir du 1 juillet 9€55.

bonjour loic85
c texte s'appelle accord cadre du 4 mai 2000,avec son avenant numero 3.ce qui t'interresse est il m semble dans l'avenant numero 1 a la categorie SMPG(salaire minimum professionnel garanti)
en gros,si ton patron te fais tourner(depuis que tu est diplomé)en tant que dea(cad responsable du transport,doublé d'un aux.ambulancier)tu dois avoir le smpg equivalent...
mais il nous faut savoir si ton patron t'as bien enregistrer comme tel,et donc regarder sur ta feuille de paye si tu es "emploi A ou B"
Si le changement n'as pas ete effectuer,tu dois alors continuer comme a.a etpas dea.
S'il te fais tourner en tant que responsable sans la paye,il est dans l'erreur...

Quels sont les modalités de ton contrat de travail , essaye de relire toutes les clauses et de savoir jusqu'à quand tu reste sous un contrat pro , si il peut y avoir des modifications une fois ton diplôme obtenu .

... Salut tout le monde... loic85, quand tu auras ton diplôme d'état d'ambulancier, tu iras voir ton boss et tu lui remettras une copie de ton diplôme.
Partant de là! tu lui demandes si il a pensé à t'enregistrer comme DEA et de te donner un salaire de DEA... à savoir SMPG à 9.44/h.
Il n'y a pas d'échappatoire, dés lors que tu as ton DEA, il doit te passer en comptabilité en emploi "B" il ne peut en aucun cas te payer un salaire en-dessous de ton salaire de réference à diplôme égale au poste pour lequel tu devras travailler. Ton diplôme à une valeur, cette valeur te fais grimper d'un échelon et a comme rémunération un minimum supérieur à celui d'avant, c'est la loi.

A chaque diplôme sa revalorisation, le taux horaire du DEA est de 9.44€, il a l'obligation de te payer à 9.44... il ne peu exister de contrat stipulant que tu es embauché en dessous du taux horaire à diplôme donné. Ce que tut as signé est nul et non avenu et de plus la sous rémunération est interdite.
Le fait que tu es été embauché à un taux de base d'AA, ne veut pas dire (même si tu as signé autre chose) qu' il a le droit de te rémunérer au même taux alors que tu as diplôme qui te fais automatiquement passer au taux suppérieur... normalement, il aurait dù te signifier sur ton contrat que ton taux horaire changera dés l'obtention du DEA... il est en tort!.

Je te conseils d'aller prendre quelques conseils éclairés auprés de gens dont c'est le métier de défendre les salariés.Des patrons comme ça, il ne devrait plus y en avoir.
Les margoulins de cette espèce sont la honte des chefs d'entreprises... et j'en connais qui s'en sont mordus les doigts... ça leur a fait trés mal!.

courage mon gars, courage!...
@+ et ... pour tout le monde...
"La vocation, c'est avoir pour métier sa passion."
Stendhal
Bises christine......... @+