Un employeur peut-il empecher un de ses salariés de se rendre à une consultation médicale pendant sa journée de travail ??
Est-ce qu'il existe un texte la dessus ?

quel style de visite medical generaliste, specialiste ,ou medecine du travail .et dans quel but privé ou travail?

Dans un but privé bien sur, consultation chez un spécialiste ou pour passer des examens médicaux .Le genre de rendez-vous que tu attends au moins 15 jours ...

PS : je suis à temps partiel

ok tu prends rdv et tu le dis au patron 2 jours avant que tu as besoin de quelques heures tel jour sans plus de precision car vie privée .

Oui mais quand à chaque fois on te répond : encore !!! comment voulez vous que je sache s'il y aura du boulot ??,
Je ne peux rien vous dire , on verra au coup par coup ....et que tu es obligé d'annuler un rdv à la dernière minute parce qu'on t'a refilé la dernière course qui va bien ..

PS : je suis à temps partiel
Merci pour celui qui rajoute des phrases à mes messages , c'est sympa mais je ne parle pas que pour les temps partiels ;Moi je ne permettrais pas de rajouter sur des posts de quelqu'un d'autre !

c'est moi qui ai rajouté cette précision, si d'autres ont besoin d'info, qu'ils viennent s'inscrire sur le forum.

La prochaine fois tu donneras toute les donnée du problème et tu auras une réponse aussi précise que ta question !

Pour rappel, seuls les administrateurs peuvent EDITER les posts de n'importe qui et si cela est fait (ce qui est rare sauf si le post est illisible), ce n'est pas dans un but malsain.

Dans ta poche ta colère ou clic en haut à droite de ton écran sur la croix rouge !

Désolé de t'avoir choqué mais je pensais que tu avais compris le règlement du forum et de l'association et surtout notre mode de fonctionnement : on ne peut répondre correctement que si nous connaissons la personne. Nous te connaissons, mais sommes loin de connaître le ou la destinataire de l'info.

Je ne te suis pas bien sur ce coup la ..
C'était une simple question qui me concerne moi mais également mes collègues .De plus elle pourrait etre utile à ceux qui parcourent ce forum .
Et je pense que cette question était assez claire pour ne pas polémiquer dessus ....

Je veux bien que vous éditiez sur des posts mais ne parlez pas pour l'auteur .

voilà ce que j'aurais répondu :

avec un temps partiel, les heures de travail doivent etre pré établie, quand on peut attendre 15 jours 1 rendez vous, on peut attendre quelques jours de plus pour que ce rendez vous tombe sur une periode non travaillé.

je te répond à toi, en fonction de ton contrat, pas aux autres.

aux autres, j'aurais répondu : "a toi de voir avec ton patron pour etre libéré ce jour là.

Merci pour ta non-réponse, celle la j'aurais pu me la faire moi-même ....
Alors prenons un employé qui a deux temps partiels qui l'occupent du lundi au vendredi ?Comment fait-il pour prendre un rdv si ces 2 patrons refusent de le lacher 2 h ?
La question est la même que pour un temps complet ...donc ou il n'y a pas de texte la-dessus et tu ne risques rien de me le dire ou tu me fais de l'opposition et on laisse tomber ...


Ps: tu peux me répondre comme je l'ai entendu :Mais vous aviez bien des congés il y a 2 semaines !!!! Réponse typiquement patronale ....

salut moi aussi je suis a temps partiel je lui dis deux jours avant et le tour est jouer.

Je pense que si c'était le cas chez nous, je ne poserais pas ma question ..;
Merci quand même