Promesse d'embauche.. ??

Bonjour à tous,
voila mon petit souci je viens d'obtenir le DEA, et j'ai deux propositions de contrats :
- un CDI loin de chez moi, ça va me contraindre à déménager, mais le poste est très intéressant et j'ai une date de début (enfin je suis prise quoi)
- un CDI tout près de chez moi, dans une boite que je connais bien et où j'ai adoré bosser, mais l'employeur ne peut me donner de date car le salarié qui s'en va passe des entretiens et n'aura pas de réponse avant.. ? donc je ne sais pas quand je pourrai être embauchée. De plus le salarié qui part n'a pas donné de préavis.

Question : suis-je en droit de demander a la 2e entreprise un contrat (temporaire) qui fera office de garantie, de "promesse d'embauche écrite", quitte à renoncer à 10 jours de salaire mais être sûre d'être prise pour finir, ou bien commencer à bosser dans l'autre boite (loin de chez moi), en sachant que l'autre employeur peut me rappeler n'importe quand ? (et je ne sais pas si j'ai une période d'essai, donc si je peux partir a ce moment là)...

Bref je ne sais pas si c'est très clair, mais j'ai besoin de réponses, car je dois m'engager dans la première entreprise d'ici une semaine, ca me ferait ch*** de leur faire faux bon !

Merci d'avance pour vos réponses

Chifoumi

Dans tous contrat de travail tu as une periode d essai.

Et dans la vie faut savoir prendre des risques.

guyturbo a écrit:

Et dans la vie faut savoir prendre des risques.

C'est vrai, mais d'un coté ça m'emmerde de lâcher l'employeur comme ça. parce qu'après t'as une réputation sur le marché du travail.

Ca ne répond pas a ma question, je peux pas demander de contrat temporaire pour être sure d'etre embauchée après ?

Tu peux toujours demander.......il peut aussi refuser.

Tout est dans le dialogue.

Re: Pas de sentiment dans la vie professionnelle, sinon malheureusement tu seras souvent déçu!!!!
Va là ou tu penses que c'est le mieux pour toi.!!!!

Le mieux et d'aller le voir et de demander un CDD et de te changer le contrat par la suite mais, les paroles sont les paroles. Pour le reste garde l'autre sous le coude au cas ou tu n'aurais pas de CDI. Un patron ça change beaucoup d'avis et tu seras couvert en cas de soucis mais, ne traine pas les places sont chères.

bon et bien, le problème est réglé je suis embauchée là ou je voulais être ^^
merci pour vos réponses, bonne route !