prime panier

entre il ya 2 ans dans l entreprise ou je boss aujourd hui, la question ne se posait meme pas, super ambiance, voiture pour rentrer tous les jours, et ca me suffisait, jusqu au jour ou a force de tirer le bonhomme, j ai eu un accident me suis endormi avec ma voiture perso, je le precise, depuis grosse degradation des conditions de travail, et en septembre j ai repose la question par rapport a cette fameuse prime et on m a repondu, avec un rictus que je n etais pas chauffeur routier donc je n y avais pas le droit, sachant qu il me prend pour un imbecile, du coup j hesite tres fortement a lui demander les arrierés, sachant que bien entendu rien n apparait sur mon bulutin de salaire, ai je cette possibilite?
merci d avance

Pour commencer, en vigueur à compter du 29 juillet 2011 :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=145287482347CF564F153D503845E12B.tpdjo09v_2?idConvention=KALICONT000005635624&cidTexte=KALITEXT000024462410

Clique en bas à gauche sur annex, tu auras le tableau récapitulatif.

Avant le 29/0711, tu avait le droit à ça :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000019732357&cidTexte=KALITEXT000019732347&dateTexte=20081106

Bien sûr, si jamais tu veux récupérer tes arriérés.....

Mais là, concrètement, tu touches quoi en prime repas??

super merci nico, et en indemnitées ben la mendicite d un remboursement de sandwich sur presentation d un ticket de caisse, mais en ayant pris bien soin d appeler avant pour savoir si j ai le temps de manger apres ou pas dans l aprem sinon c est pour ma pomme.

steph finistere a écrit:

super merci nico, et en indemnitées ben la mendicite d un remboursement de sandwich sur presentation d un ticket de caisse, mais en ayant pris bien soin d appeler avant pour savoir si j ai le temps de manger apres ou pas dans l aprem sinon c est pour ma pomme.

C'est que j'ai connu quand j'ai commencé ce métier il y a 13 ans... Triste, comme je te demandais, il connait l'avenant n°3, l'avenant 56, l'avenant 53, la CC, la norme 1789? Mais ne prend que ce qu'il l'intéresse et applique que ce qu'il a envie!! Tes collègues sont dans le même cas? Si oui, il va falloir bouger un peu, non?

merci nico
alors depuis le 1er mai la prime panier est definie comme suit, avenant 59
12.55
7.75
3.47

bjr
j aimerais savoir comment definir si on a le droit a la prime panier
exemple si je travaille de 12H A 22H 45 ai je le droit a deux prime panier ou pas si oui quel est l article
cordialement

steph finistere a écrit:

merci nico
alors depuis le 1er mai la prime panier est definie comme suit, avenant 59
12.55
7.75
3.47

Lis bien les liens que je t'ai mis, je ne t'ai pas parlé de l'avenant 59...

TONINO a écrit:

bjr
j aimerais savoir comment definir si on a le droit a la prime panier
exemple si je travaille de 12H A 22H 45 ai je le droit a deux prime panier ou pas si oui quel est l article
cordialement

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005849470&cidTexte=KALITEXT000005678899&dateTexte=20120109

clairement j ai le droit qu a un ticket restau alors
autre chose si je travail une journne dite normal 8h 19 h ET QUE JE NE MANGE PAS AU BUREAU
j ai le droit a une indemnite repas qui equivaut a 7,60
sachant que ces primes sont remuner en ticket restau et que je paye la moitier de cela
je me fait avoir de la moitier du coup ? nan ?

Cela dépend de la durée et si cette durée rentre dans le créneau 11h-14h30!!

Ha tu commences à comprendre, je pense que oui, vous vous faîtes avoir....Donc, tu n'as aucune prime repas indiquées sur ton bulletin de salaires? Tous le monde est comme ça dans ta société?

C EST CA TOUT LE MONDE EST PAYER EN TICKET RESTAU QUI PAYE A MOITIER
SUR MON BULLETIN DE SALAIRE C EST ECRIT
PART SALARIAKE TITRE RESTAU !
je suis entrain d apprendre petit a petit grace au info que je glane a gauche a droite mias ou trouver l accord cadre en entier stp

https://ambulances.forumpro.fr/t3196-tous-les-textes

Bonne lecture

P.S : évite d'écrire en majuscule, sur les forums cela équivaut à crier!

pe etre une dernier tite question pour la route peut on demander ou exiger le versement de cette prime panier sur sa fixe de paye si oui encore une fois de plus as tu un article a la clefs ?
t super gentil c cool de tomber sur des gens comme toi
prend soin de toi en attendant jte souhaite de passer de fetes de fin d annee ciao

Déjà, la toucher correctement à chaque pause repas serait le minimum... Tu peut lui présenter l'avenant n°56, si ton boss ne le connait pas, mais je pense malheureusement, qu'il le connait.

Après, pour les tickets retos, je ne suis pas sûr que cela ne remplace pas la prime, je n'ai pas assez d'info pour ça, par contre, le fait d'en payer la moitié, cela oui, il se fout de vous!!!

P.S : Un tout petit effort sur l'orthographe, des fois on ne comprend pas tout

ok et merci encore !

Si tu es payé en tickets restaurant , tu dois en avoir pour tous les jours travaillés et pas juste en remplacement de la prime repas .

non du tout je me fais parfois rembourser un sandwich sur presentation de ticket point aucune autre indemnitee

Le principe des tickets resto c'est que tu dois en avoir un pour chaque jour travaillé même si tu manges chez toi ... On ne peux pas te payer ton sandwich de temps en temps avec un ticket resto , contactes ton inspection du travail , je pense que ton patron changera vite de moyen de paiement .
Si tu bosses 25 jours dans le mois tu dois toucher 25 tickets-resto , c'est pour ça que l’employé en paye une partie , en plus ton patron a des avantages fiscaux je crois .....

Les titres restaurant sont co-financés par l'employeur et l'employé.
Le titre restaurant vaut autant pour les grandes entreprises que pour les PME.

L'employeur fixe le montant du titre.
Il doit financer entre 50% et 60% de ce montant.
Le reste est payé par l'employé.
La part financée par l'employeur n'est pas soumise à charge sociale dans une limite de 5,29 € par titre restaurant en 2011.
De même, ce montant n'est pas soumis à l'impôt pour le salarié.
Un chèque est attribué par jour ouvré (hors vacances, arrêt ..), soit 220 jours pour un temps plein.
La participation maximale de l'employeur, exonérée de charges, est donc de 1 163,80€ par an (5,29 x 220).

ok merci tornado mais malheureusement rien de tout ca....

Parles en à ton inspection du travail , ça devrait changer assez vite la façon de vous payer les indemnités de repas ..

merci tornado