passer de 100% à 90% sous la contrainte

Bonjour à tous.
Ma question va être simple je pense.
Dans mon entreprise depuis 2004, j'étais payée à 100% de mon temps.
Pas d'application de l'accord cadre, ni pour les repas, ni pour rien.

Il y a deux ans mon patron a dit qu'il était obligé de passer à l'accord cadre, et qu'on serait OBLIGATOIREMENT payés à 90% et non plus à 100% comme avant car la loi l'exigeait.

Il a fait venir un avocat pour nous faire signer les nouveaux changements dans la boite et on s'est sentis un peu obligés de signer en présence de l'avocat qui nous disait bien qu'on n'avait pas le choix.

Ma question:
EST CE QUE VRAIMENT NOUS N'AVIONS PAS LE CHOIX DE PASSER DE 100% PAYES A 90% PAYES A PRESENT?

On a gagné les frais de repas ok, mais ça ne compense pas les 10% perdus...
S'est il moqué de nous?

ben maintenant que c'est signé...


sinon on a toujours le choix

il s'agit là d'un changement majeur du contrat de travail