taux horaire????

Bonjour a tous!!
Je reviens après quelques mois mais je suis assez fière car j'ai obtenu mon DEA!!!
Je voulais vous remercier car même si je ne me suis pas beaucoup manifestée, j'ai trouvé sur ce fofo des info qui m'ont été très utiles!!
Je reviens ici en espérant être plus active sur le fofo, j'aimerai aider comme on m'a aidé mais j'ai aussi encore une petite question...
Voilà, je viens d'avoir mon CDI, a 70h pour le moment, mais je ne suis pas qualifiée de DEA sur celui ci et j'ai un taux horaire de 9.22€!!!!! Notre boss n'applique pas l'accord cadre. Quand j'ai vu le montant, je ne savais pas s'il fallait que j'éclate de rire ou que je me mette à pleurer... Notre boss est une femme qui monte très vite en tours et après quoi, il n'y a plus rien a en tirer. Donc, je n'ai rien dit, j'ai pris mon contrat pour "prendre" le temps de le lire avant de le signer.... Mes collègues que j'adore et qui sont la première des raisons qui me font rester dans cette boite, m'ont dit que ce n'était pas normal, qu'il ne fallait pas que je me laisse faire! Je ne suis pas du genre a négocier mais pas envie de me faire prendre pour une poire non plus.
C'est pourquoi, je viens ici vous demander conseil.
Merci a vous et a bientôt!

bonjour,
en premier tu prend ton contrat de travail et tu le lis attentivement.
si c'est marqué auxilliaire ambulancier (référence 131 V degré A) taux horaire 9.22€
si par contre tu lis ambulancier, ou DEA (réference 140 V degré B) taux horaire 10.04€

dans tous les cas, ton contrat doit stipule ton poste et le montant salaire à l'embauche.

quel applique l'accord cadre ou pas, la grille de salaire est conventionnel donc obligatoire.

Si au cours de ton entretien d'embauche, ton poste etait DEA, ne lache pas et fait modifier ton contrat si il est mal renseigné.

Salut!
Merci pour ta réponse
Ben, le soucis est que mon contrat part du 9/01/2012 et a ce moment, je venais de finir l'école mais le diplôme était pas encore validé. Donc, j'étais "chauffeur ambu, vsl" a 9.22€. Seulement depuis le 1/02, je suis diplômée et mon contrat n'a pas été modifié, je suis toujours au même taux et toujours chauffeur...
Est ce que je dois accepter ou j'ai réellement des droits pour demader plus?!!!
merci

il doit te payé comme DEA par ce que tu es diplôme , tu es passer au "grade" au dessus

c'est un peu comme a l'armé quand tu es lieutenant et que tu passe capitaine tu change de grade donc de salaire , là c'est la même chose

mais bon c'est mon avis il faut demander a solognot qui es un peu plus calé sur ce type de sujet

tu dois être payer au taux d'un DEA et cela peut importe la date de ton entrée , à partir du moment ou ton employeur a en sa possession la copie de ton diplôme il doit te payer en tant que tel , sinon il s'expose à des poursuites .

Pour info j'ai fini l'ecole le 17 janvier 2012, n'ayant pas l'attestation du DEA car il y avait le jury a marseille le 10 fevrier, mon contrat a ete du 17 janvier au 10 fevrier en tant qu ' auxiliaire a 9,46E/ heure (un peu au dessus de la convention ) et depuis le 11 fevrier mon contrat a basculé en DEA a 10,40E/heure. des l'instant que tu donnes ton diplome, il doit le donner au comptable et l'ARS et t'es DEA avec un taux horaire de DEA sinon a quoi bon de faire 5 mois d'ecole ....

tout pareil pour un de mes collègues, son diplôme du DEA en poche 29/11, avenant au contrat au 01/12.

Exige un avenant à ton contrat, avec effet rétroactif.