Besoin d'aide attention âmes sensibles !

Bonjour a tous ! Je suis passé par la case présentation, et à présent j'en arrive à mes questions sur la société dans laquelle je travaille. J'espère ne pas m'être trompé d'endroit !

Voilà je travaille depuis plus de 3ans maintenant dans ce qui est ma première société d'ambulances. Je me pose beaucoup de questions sur sa gestion, et l'inspecteur du travail n'est pas vraiment prompt à réagir ! Et comme je n'y connais rien ! Si vous pouvez m'aider à ressortir les choses dites illégales ! Voilà dans ma société rien n'est correct : Déjà je n'ai jamais vu de médecin du travail, même pas suite à mon engagement ! Ensuite, nous sommes payés à 100%, clause mise en place par les patrons pour nous faire tout et rien ! Avec des paies de 2000 à 2500€ on s'estime heureux, mais on ne compte pas les heures ! Le système d'astreinte est tel : le personnel d'astreinte à la journée vas tourner exclusivement sur le secteur, faire les dernières courses le soir, ressortir en soirée et nuit si appel, et attaquer la journée suivante avec les premières courses du matin ! (5h30-6h). Généralement 2 jours d'affilée, quand c'est le week-end, on fait la semaine avant et la semaine après donc 12 jours d'affilée ! Sans repos compensateur... C'est vraiment épuisant surtout quand on tourne à 15-16h par jour... Il faut poser les congés 1an à l'avance pour avoir une chance d'en avoir ! Et si ça vas pas, eh bien on n'en a pas ! Très difficile d'avoir 3 semaines d'affilée en été hormis les Cca, les privilégiés de la boîte ! Les paniers repas sont à 4€ et quelques... Parfois on "oublie" de nous payer nos congés qui sont récupérés le mois suivant seulement (avec gros trou dans le salaire du coup). Un gros système de privilège qui fait passer les Cca avant tout, ainsi que certaines "grandes gueules" qui ont l'arrêt maladie facile... Ainsi les premières courses du matin sont TOUJOURS pour le Bns, voir le taxi d'astreinte (chaque jour 1 taxi/bns + 1Cca d'astreinte). Pareil pour les sorties de nuit ! Pour une astreinte en semaine on a le droit de se rajouter 1h en plus des heures travaillées, le week-end 2h. Nous n'avons pas de local donc les astreintes sont à notre domicile, nous n'avons pas non plus de hangar/dépôt donc nous rentrons avec les voitures et ambulances. Le planning, fourni par la patronne qui est aux lignes, nous vient le soir et comporte uniquement la première course avec heure de départ... On rappelle au fur et à mesure, donc pas d'heure de fin pré-définie ! Si vous contestez ses décisions, vous êtes "puni" et ne travaillez pas pendant 1, 2 ou 3 jours en fonction de son énervement ! En ce moment il y a moins de travail, donc c'est courant que je reste une journée à la maison à attendre un appel qui n'arrive pas. Et si lorsqu'elle appelle vous ne décrochez pas, vous êtes puni pour le jour suivant ! Après j'en arrive au plus choquant : l'état des voitures ! Aucun suivi de matériel, de l'état de propreté, pour le Cca c'est au petit bonheur la chance qu'il rentre dans une ambu ! Je précise là que les Cca n'ont pas d'ambu, puisque leur privilège est d'avoir un vsl pour pouvoir rouler à côté avec ! Comme ça les couples n'ont qu'une voiture personnelle, donc ça les arrange ! Et donc les personnels peu respectueux fument en ambulance, les voitures ne sont que rarement lavées, les draps de change sont remplacés quand ils se cassent d'usure !! On m'a déjà envoyé faire réparer un matelas coquille chez le garagiste, qui l'a étalé au beau milieu de son garage entre les voitures ! On nous refuse du matériel comme les tensio manuels qui je crois sont obligatoires à présent ? parce que trop cher ! On en a un bloqué au bureau des secrétaires, et il faut venir le chercher avec l'oxymètre avant une garde préfectorale ! Quand une ambu doit être vue à la Ddass, il faut faire le tour avec les autres pour pouvoir réunir tous le matériel nécessaire ! Et beaucoup d'autres choses de ce genre, juste aberrantes à mon sens... Je précise que j'ai déjà essayer de faire changer les choses, mais comme je suis seul à l'ouvrir, j'ai été souvent puni, et je suis mal vu à présent ! Les Cca font avec pour empocher leurs sous à la fin du mois ! Et ce sont nous les bns qui nous occupons tant bien que mal des ambulances... Je n'ai jamais fais la formation devenue obligatoire, officiellement je suis toujours formé Afps !
Ah bien sûr on n'a pas de pneus neige non plus, dans une région où il en tombe beaucoup !
Alors ?

Alors quoi?

Eh bien vous en pensez quoi et quelqu'un est-il capable de m'éclairer niveau juridique ?

Le seul bon conseil que je pourrais te donner c est de trouver mieux ailleur.

Et de mettre un peu d espace dans tes longs messages car c est tres chiant à lire.

je pense que le plus simple serait de réunir toutes les preuves de tes astreintes et du reste et de voir directement les prud'hommes se qui ferai peut être changer ton employeur de politique.
et de plus te ferai gagner un peu d'argent

Je pense que tu as une patronne qui n'as pas encore lu l'accord cadre , et qui travaille comme j'ai pu le faire dans mon jeune temps , donc si tu as possibilité c'est de le lui offrir fais le . Et surtout lui dire que les astreintes c'est fini et surtout interdit .
Prend le temps de bien lire notre forum et tu seras surpris sur les réelles conditions de travail et sur les tiennes , et surtout n’hésite pas à nous poser toutes tes questions car je pense que tu vas aller de surprises en surprises .

tu as du papier et un stylo , alors fait un joli courrier à l'ARS et à l'inspection du travail , après si tu peux rapproche toi d'un syndicat ( ça peut éventuellement t'aider) et après comme le dit guzdespo saisi les prud'hommes ,car c'est un grand n'importe quoi .

Le problème c'est qu'on a un certain nombre d'ex-employés qui restent aux prud'hommes avec eux depuis un moment déjà !
Ils n'hésitent pas à prendre de supers avocats très chers pour les défendre ! Aberration : ça bloque toujours aux prud'hommes pour un ancien Bns à qui on avait refusé ses congés pour la perte de son enfant (mort subite du nourrisson).
C'est juste hallucinant, j'ai l'impression qu'ils ont le bras très long pour certaines choses...

adieux l'ami ,

moi aussi je bosse dans le 47 depuis 3 semaine et j 'ai bien l'impression que ce département c'est du grand n'importe quoi , j'avais jamais vu ça , même si dans la boite ou je suis ils ont au top niveau accord cadre , juste sur un point ou je trouve qui chie dans la colle , c'est qu'on es encore au blouse mais bon on va pas ce plaindre

envoi les boulés c'est pourrit dans moi boite il cherche du monde pour plus de renseigement contacte moi par mp