travailler 1 WE/2 c'est conventionnelle, donc pas de possibilité de refuser sous peine de sanction (refus de travaille)
quand tu parle de planning, parles tu du tableau des permanences ?
pour qu'un samedi, soit considéré comme une permanence, il faut que cela soit affiché 15 jours avant et que tu fasse entre 10 et 12h00 et cela te sera payé au minimum a 75%
si le samedi n'est pas affiché, ton patron peut te faire faire de 1h00 à 12H00 et la se sera payé au minimum a 86%