question relative

Bonsoir,

Imaginer vous !

Votre employeur vos demande d'être à 7h00 a la base pour prise en charge d'un patient, sauf que celui ci commence à vous compter vos heure a partir du moment que vous été chez le patient !

Le soir vous faite 80km pour en déposer un autre patient et vous arriver a 19h chez lui, vous l'appeler (nous avons déposer mr X) et hop il arrêt le compteur des heures!

Sauf que j'ai 80km (de route, retour base) à me taper à ma charge + le temps de nettoyer le camion sa me fais (imaginons ) 1h30, alors entre le matin 30m et le soir 1h30 le boss me (vole) 2h!

Pensez vous que les employeurs on le droit de faire ceci ?


merci bien

apprends lui l' accord cadre!... et sinon, de toute façon emmenes-le à l' inspection du travail et au prud'homme... colles-lui des claques... fais quelque chose, mais il faut qu' il se réveille!... parce que tu te fais avoir...

l' amplitude, c'est heure de prise de service jusqu' à la fin du service... dés lors que tu prends ton service, tu es au boulot... jusqu'à la fin, tu dois être payée... il est complètement en dehors de la loi et il le sait, tant que tu dis rien, il va te bananer!...

@+

Merci papi ,sa fais 3 semaine que je suis chez lui et les emmerde commence ! y a t'il un texte la déçu pour lui mettre dans les dents ?

regardes dans les textes sur le forum... tu écris des mots clés dans la fonction recherche... et tu auras tout ce que tu voudras...
@+

J'ai trouver ce genre d'accord cadre mai 2000:

http://dl.free.fr/g2ADcvX1K

C'est tout à fait ça :

TITRE Il - Durée du travail
Article 2. Définitions et limites maximales
b) Amplitude
L'amplitude de la journée de travail est l'intervalle existant entre deux repos journaliers successifs ou entre un repos hebdomadaire et le
repos journalier immédiatement précédent ou suivant.
Les temps nécessaires à l'habillage et au déshabillage sur le lieu de travail entrent dans l'amplitude.