H sup 25 et 50%.

Je viens poster ici parce que vraiment, je comprend pas.

Il me semblait que les heures sup étaient payés à +25% les 16 premières heures puis à +50%.

Hors sur ma fiche de salaire du mois d'aout, j'ai 32h sup payées à +25%. Admettons.

Sauf que sur ma fiche de salaire du mois de Septembre, j'ai 23,58 heures sup payées à +25% et 4,42h sup payées à +50%.

Quelqu'un saurait m'expliquer ce paradoxe ? Et d'ou sort ce 23,58 ? J'ai du mal à imaginer un texte de loi disant que les heures supp sont mieux payées une fois qu'on atteint les 23,58...

Combien as tu fais d'heures ??

Tout dépend de la façon dont sont décomptées tes heures.
Si c'est la semaine, ou la quatorzaine, le décompte n'est plus le même.
Reprends tes feuilles de route et fais le calcul quatorzaine par quatorzaine, mais tu peux aussi demander à ton patron de joindre à ton bulletin de salaire une feuille donnant tous les éléments de calcul....comme le demande l'accord cadre dans son article 3.1 §a.

ecoutez moi je fait en moyenne 200 h par mois et on c'est apercu que nos heures sup était a 110% 125% et 150% grosse ARNAQUE lolllll on va faire tout rattraper car en faite c'est 25% 50% et 75% donc on a perdu plein d'argent
lolllllllll je crois que le boss va avoir une surprise

on a une feuille de calcul mais nos premières sont majorer a 10% le truc de fou pffff et avant aussi on été a la semaine et sans rien nous dire on est passer a la quinzaine et aussi une autre chose l'année dernière on était a 86% et il nous a remis a 83% en mars sens rien dire et ca c'est interdit !!!!!!

Oups ,reprend toutes tes feuilles d'heures et recalcule depuis les modifications que vous à fait votre patron car il n'y a plus d'heures majorés à 10% mais à 25% ,ensuite si vous étiez à la semaine il ne peut modifier suite à une réunion entre délégués et vous faire signer un accord d'entreprise , je pense que c'est pas fait donc il oublie ,et si vous étiez également à 86% l'année dernière il ne peut pas vous descendre à 83% un acquis reste acquis , car cela est moins favorable aux salariés , relire l'article 1 de l'accord cadre .Je perçois un dimanche à fond dans les calcul ,mdr bon courage et tiens nous au courant !!