maxfly

Bonjour à tous,
J ai travaillé dans une société d ambulances pendant trois ans,mon employeur n a pas appliqué l accord cadre,alors qu il mentionne y etre sur l affichage obligatoire du code du travail dans chaque entreprise,première incohérence.
Mon employeur nous demande d etre à sa disposition 6 jours par semaine de 9 h à 20 h tous les jours,il nous renumere les heures ou l on travail simplement donc s il vous appelle à 11h pour demarrer votre travail,et que vous terminez votre journéé à 17 h,il vous paye de 11h à 17h,et de 9 h à 11h puis de 17h à 20h,vous devez etre à disposition de l entreprise,sans aucune rénumeration,est ce légal?Si vous finissez à 17h,et qu il vous rappelle à 19h30,il ne vous paye pas de 17h à19h30.Je n avais plus de vie.
Ensuite,les permanences de nuit,de 20h à 9h du matin,vous travaillez le jour avant et après la permanence,il nous paye les heures de sortie simplement et nous donne 10 euros bruts par garde.Je suis monté jusqu à 20 permanences par mois,tout en travaillant tous les jours.
J ai travaillé jusqu à 280 heures par mois renumerés en conséquence ,heures supp à 25 et 50%,payées en heures pleines et n appliquant aucun coefficient.
CONCLUSION:j ai été correctement rénumérés,les heures de permanence de nuit,non payés,les heures à disposition de l employeur non payées.Soit 5500 heures non rénumérées.Tous les repas à 7 euros,qu elle que soit l heure que vous soyez à lille,à biarritz,à bruxelles,en papate,vous rou faites toujours l aller retour sans arret,22h dans la journée.
Je monte un dossier avec une avocate pour les attaquer aux prudhommes,le recalcule des salaires est très compliquée,j ai toutes mes feuilles hebdomadaires en double,reste à recalculer.
pourriez vous me donner des conseils ,
Ou pourrais je me procurer un logiciel pour calculer les salaires d ambulancier?
Nous faisons jusqu à 85 heures semaines,étant donné que l on ne doit pas depasser 48 h semaine,convention collective des transports routiers,les logiciels peuvent ils marché,devant tant d heures et d illégalité?
MERCI pour vos conseils ,j ai besoin d aide,comment appliquer l accord cadre face à tant d heures impayées,et une telle anarchie.

Je vais essayer de te répondre en créant une grille simple que je te ferais parvenir par Mp à toi de l'appliquer Elle correspond à une amplitude de travaille avec 75% de retenue de temps de travail
Mais si tu as besoin d'une modification pour les 83 % dis moi le et je te fabriquerais une autre grille à bientôt
Gaston

Le dossier que je vais t'envoyer est créé sous Excel ne sachant pas trop la compatibilité des logiciels de ce forum je te conseil de m'envoyer par Mp ton adresse mail affin de te renvoyer mon programme

oua, ça existe encore des boite comme celà?????

bon courage à toi en espérant que cette expériance ne t'ai pas faché avec un si beau métier...