Bonjour à tous, je ne suis pas experte en matière d'heures supp , mais voilà mon avis:
tu calcules ton temps de travail effectif, semaine par semaine en tenant compte des 2 coef.Si ton temps de travail effectif est au dessus de 42H, ton patron doit de payer les heures au dessus de la 42ième, avec la paye du mois.
A la fin du cycle, si tu as 8 semaines à 42h,ton patron dois te payer
8 fois 7H soit 56H à 25%.( 7H parce que 42-35=7 )
Si tu as des semaines où tu as moins de 35H tu bascules les 7 h de la semaines à 42h sur la semaine où tu n'as pas les 35.
Par exemple, tu fais 45H, une semaine, et une semaine 29H. Ton patron dois te payer 3 heures supp dans le mois où tu as fais les 45h. Il te reste 7H de côté sur la semaine à 45H, mais comme tu n'as fais que 29H une autre semaine du cycle, ton patron basculera 6H sur les 7H, pour ramener ta semaine de 29H à 35.
Il n'en reste donc plus qu'une .
Et ainsi de suite pour chaque semaine du cycle.A la fin du cycle , il te paye à 25% celles qu'il n'a pas pu basculer.
Je ne te garantis pas que j'ai raison et comme toi , j'aimerai que quelqu'un de plus calé vienne me dire si j'ai bien tout saisi!