FORMATION DEA

Je souhaiterai savoir si dans le cas où un patron paye la formation à un de ses salariés, celui ci a le droit de le faire travailler pendant les "vacances scolaires" de la formation ?

Merci

Hélas oui sachant que certains stages peuvent également être pratiqués pendant c'est même vacances , tous dépends de l'école de formation si c'est sur 5 mois ou sur 1 an .

... à moins d'être en congés formation ... mais est-ce la même chose que d'être en formation tout court?
...
en tout cas, si les stages de formation (entreprise ou autre) ne tombent pas pendant les vacances, il a peut-être le droit sauf si tu es toi-même en congé pendant les dites vacances scolaires... au cas ou bien sur, tu aurais posés tes vacances pour cette période là! et que ton patron aurais été d'accord.
Mais j'y pense, si ton boss te paie ta formation, il y a de grandes chances pour que son financement passe par les organismes auxquels il cotise... donc tu es en formation soit indemnisé directement par eux, soit ton boss te rémunère comme chaque salarié, mais il est remboursé par les dits organismes... donc comment sont comptés les périodes de congés là-dedans?... ou alors les périodes de congés ne sont pas comptées et à ce moment là, il a le droit de te faire bosser pendant les dites périodes de congés scolaires au même titre qu'une formation classique, comme dans toutes entreprises.
@+ ... pour tout le monde...
"La vocation, c'est avoir pour métier sa passion."
Stendhal.