petite question sur les 35 H ....

BONJOUR à tous !

Je voudrais savoir comment arrive t-on au chiffre de 152 h par mois quand on effectue 35 h par semaine

Sachant qu'il y a 4 semaines par mois.... cela ferait 140 h par mois !!


Merci de votre aide
a bientot

Salut,

C'est la MENSUALISATION du salaire.

365 jours dans l'année / 7 jours par semaine = 52.14 semaines par an. Jusque là tu me suis ?

(52.14 semaines * 35 h) /12 mois = 152.07h/mois.

C'est ce qui permet, pour un salarié ayant des horaires fixes sans heures supplémentaires d'avoir un salaire fixe tout au long de l'année pour les mois de 28 jours comme pour les mois de 31 jours.

C'est d'ailleurs pour ça qu'il ne faut JAMAIS prendre en compte ces 152h de salaire de base dans le calcul des heures sup', mais les compter séparément, les 152h/mois correspondent à une moyenne sur l'année.

Est-ce que c'est plus clair pour toi ?

Bonne soirée...

P.S. : Il y a seulement 3 mois par tranche de 4 ans où il y a 4 semaines piles dans le mois (années bissextiles en février).

4 semaines = 28 jours
1 mois = entre 28 et 31 jours
1 mois = 4.33(34285714285...) semaines
35 x 4.33(...) = 151.67 (151h40)
151.67 = durée mensuelle légale pour un travail à temps plein depuis les 35h00 = la réponse...

152h est un arrondi de 151.67 imposé par l'accord cadre pour facilité les calculs

a écrit:

4 semaines = 28 jours
1 mois = entre 28 et 31 jours
1 mois = 4.33(34285714285...) semaines
35 x 4.33(...) = 151.67 (151h40)
151.67 = durée mensuelle légale pour un travail à temps plein les 35h00 = la réponse...

152h est un arrondi de 151.67 imposé par l'accord cadre pour facilité les calculs

Salut

merci pour vos réponses

a écrit:

152h est un arrondi de 151.67 imposé par l'accord cadre pour facilité les calculs

ah bon sur mon bulletin de paie s'est marqué 151.67h (et voilà comment on grapille des centimes)

Kathoune a écrit:

ah bon sur mon bulletin de paie s'est marqué 151.67h (et voilà comment on grapille des centimes)

Pas forcément !!!
Si tu as au moins 1h sup c'est toi qui est gagnante !!

bonsoir alors moi ma question est compliquer sur mon contrat de travail il est noté ke g un contrat de 35h par semaine et ke je peux faire des heure supplemntaire mais en aucun cas il parle d l'accord cadre mais a la fin du mois kan je fais 179h il applik kan mm l'accord cadre de 85pour cent est-ce normal ou pas merci

Petit rappel ""l'accord cadre"" est le règlement concernant la profession d'ambulancier, vous le trouverez dans le classeur de la convention collective des routiers.
Donc je te confirme lolotte, que ton patron applique bien l'accord cadre dans ton entreprise , et il doit vous fournir les annexes récapitulatives de vos heures avec les bulletins de salaires. Et pour 179h tu as bien effectuée tes 35h en moyenne ensuite regarde à la semaine si tu n'aurai pas des heures supplémentaires.

merci chistine mais ce ki m fache un peu c ke mon boss ne le met pas sur mon contrat de traveil mais ar conte il l'applik est-ce normal ya rien ki dit parle de l'accord cadre c kan sa l'arrange desoler si je suis pas aussi precise au niveau de mes kestion mais tellement l'impresson de me faire avoir ke je c mm pas par ou commencer et de plus je suis nouvel dans le secteur

Bonsoir
le probleme de lolotte , c'est que dans sa boite, il n'y a pas de carnet de route, donc aucun moyen de controle , si bien que même si elle fait 200 heures , elle aura le même montant de salaire brut.
Ca se verifie sur plusieurs mois, c'est invariable.
De plus qu'elle est une pause de 15 mns, 30 mns ou pas, elle n'a pas d'indemnités repas.
C'est vrai que son cas est un peu compliqué, et je vous demande à tous de l'aider avec bienveillance
Merci bonne soirée

Alors prend le temps de lire tous les posts , l'accord cadre est en vigueur depuis 2001.mais il existe encore des patrons qui n'appliquent que ce qui les intéressent et non les textes de lois .

Donc je confirme encore des patrons qui boudent le carnet de routes hebdomadaires , il n'a pas la conscience tranquille pour les heures qu'il doit vous payer .............

merci et comme dit sylvie c tres compliqué des je lui dit quelque chose il me mence de nous obliger a voir les feuille de route et vue ke j c mm pas si c une obligation ou pas je dis rien

Hélas pour lui il est obligatoire et tu peux être contrôler par les forces de l'ordre durant ton travail et tu as obligation de leur montrer, c'est l'équivalent du disque chez les routiers .

ok ok est-ce ke je peux l'attaquer ou pas et concernant l'accord cadre ki n'es pas stipuler dans mon contrat de travail a til le droit de l'appliker sur mes heure

lorsque tu fais des recherches sur notre profession dans légifrance , il te faut inscrire les références nous concernant , soit le ""851J "" et tu trouveras notre convention collective et en option ""ambulance"" l'accord cadre. Je ne peux mieux approfondir.........

Il faut qu'il applique tout l'accord cadre ou rien
Donc commence à monter un dossier , soit discrete dans ta démarche envers tes collegues, fais toi aider par l'inspection du travail etc
bon courage

merci merci