Bonjour à tous les 2
Le protocole de 74 est applicable à tous, comme le dit solognot, et dans ses termes. L'indemnité dépend du temps de pause accordé, de l'heure de début de la pause, de son lieu et éventuellement, de son délai de prévenance pour les repas pris à l'extérieur.
Par contre, cette pause peut ne pas être considérée comme du temps de travail effectif au regard du code du travail qui prévoit qu'il peut y avoir jusqu'à 2h00 de coupure par jour pour un temps partiel. 10h00 (amplitude) - 02h00 (coupure) = 10h00 (=un coef de 0.80... 0.83 avec une amplitude de 12h00, ca devrait en faire réfléchir plus d'un)
Je vous souhaite une bonne journée