oublis

J'ai appelé la maison de retraite ils m'ont dit que il n'y a eu aucun préjudice à la suite de cette histoire donc j'y passe demain pour qu'ils me fassent une lettre. oui ça à l'air assez long mais bon je ne veut pas lui laisser sans essayer. Mes collègues je m'entend bien avec eux après vis à vis de cette histoire je ne sais pas.

Bon ça c'est un bon départ!
Essayes de réunir dès maintenant toutes les attestations qui peuvent être en ta faveur.
Même si tu ne dois pas t'en servir, vaut mieux les avoir maintenant.
Peux-tu me dire si tu travail, ou bien si tu reste chez toi pour l'instant?
Bon courage Bonne soirée

Une mise à pied = je reste chez moi...

Sauf que sans notification, c'est assimilable à un abandon de poste

oui je suis chez moi, je ne pense pas qu'il puisse me faire le coup de l'abandon de poste car notre fonctionnement c'est qu'il nous appel le soir pour le lendemain et que si il n'appelle pas nous ne travaillons pas, comme il ne m'as pas appelé je ne travaille donc pas. J'ai bien pensé qu'il pourrait me faire ce coup mais ce serait bien la pire des ordure s'il me sort un truc pareil.

Depuis quand es tu en attente chez toi ? aurai tu reçu le fameux sesame du recommandé de ta mise à pied ,sinon rien ne t'empéche de passer au local histoire de lui rappeler que tu es toujours la et que sur ton planning tu n'étais pas de repos ,ni malade ,et tu verras bien sa reaction surtout devant tes collegues,et tu ne seras pas en abandon de poste .courage en attendans la suite de l'histoire.

Mets toi à l'abri
Envoie aujourd'hui même un courrier AR , lui demandant pourquoi il ne t'a pas appelé pour te donner ton planning
Ne laisse pas passer les petites choses anodines qui peuvent se retourner contre toi

c'est bon j'ai reçut ma mise à pied conservatoire ce matin il me met tout les retards que j'ai pus avoir ces derniers mois ainsi que l'histoire du courrier de la MDR ainsi que une fois ou j'ai refuser d'aller travailler car il ma appelé à 20h40 peut être que je n'aurais pas du mais bon c'est pas la fête il m'appelle pas quand il veut! voila je sais pas trop ce que cela va donner, ma convocation pour le licenciement et le mercredi 26 nov. aujourd'hui 18 j'ai enfin été payé.

Ok donc retourne voir les personnes qui t'ont conseillées , syndicat ou autres , et demande leur eventuellement de t'accompagner à l'entretien du 26 novembre en vue de ton licenciement .Et tiens nous surtout au courant

d'accord avec toi, je vous remercie tous pour vos information et votre soutient. je vous tient au courant des évolution et j'espère continuer dans ce métier qui me plaît énormément.

As-tu déjà reçu un ou des avertissements concernant tes retards répétitifs?

Amicalement
Christophe

avant non mais la oui un en même temps que ma mise à pied, j'ai reçut deux lettre avec accusé de réception. une ou je trouve le troisième avertissement et une autre de la mise à pied.

l2o a écrit:

avant non mais la oui un en même temps que ma mise à pied, j'ai reçut deux lettre avec accusé de réception. une ou je trouve le troisième avertissement et une autre de la mise à pied.

Mais si tu trouve un troisième avertissement, où sont les deux premiers ?

ils ont été envoyé il y a quelque mois de cela c'était un car j'ai eu un petit accident sur une manœuvre et un autre car j'ai refusé de nettoyer le taxi perso de mon patron après qu'il soit revenu de vacances .je précise perso car seul lui l'utilise pour faire un taxi de temps en temps mais surtout pour avoir un joli véhicule aux frais de la boite.

Tu as reçu un troisième avertissement en MEME TEMPS que ta signification de mise à pied?

Amicalement
Christophe

oui c'est cela! pourquoi?

au fait la faute professionnelle c'est quoi, c'est une faute lourde, grave, ou c'est en attente de décision??? car sur la mise à pied il me dit que c'est une faute professionnelle.

Je ne suis pas certain qu'on puisse infligé deux sanctions en même temps... Faut vraiment t'entourer de personnes capables de suivre cela de près!! En tout cas bon courage, tu en auras besoin...

Amicalement
Christophe

prise de contact avec un conseillé du salarié pour qu'il m'assiste lors de la convocation, et petit rendez vous avec lui et un gars qui as de la bouteille dans les syndicats, résultats on va essayer d'obtenir un licenciement pour faute légère, s'il se maintient sur la faute grave je vais être mis en contact avec les gars qui s'occupent du juridique pour voir ce que je peut faire... ou pas!!

Super et j'espère que tu iras voter au prud'homales .........car tu risque d'en avoir besoin.

oui je pense bien à le faire!!

bonjour, j'ai appris aujourd'hui que un de mes collègues pote du patron allait être présent je veux savoir si je peut refuser sa présence à savoir qu'il et sous-chef du personnel. merci!

sous-chef du personnel quelle jolie appelation !!!!!!

ne t'occupe pas de qui sera la mais occupe toi de savoir avec qui tu viendra c'est tout aussi important

ben je suis avec un gars de FO mais je n'ai pas envi de sa présence il n'a rien à faire la... ma question c'est est-ce que j'ai le droit de refuser sa présence?