Travail de nuit

Fireblade a écrit:

Mais je reviens sur la bonne analyse de Manu, faut aussi penser que très souvent, on a la possibilité de dormir pendant les permanences nocturnes, ce qui est plus rare pour le travail de journée.. C'est à prendre en compte

En effet, je vois très bien où tu veux en venir Fireblade:D . Perso, je ne me plaints pas. C'est juste que je voulais savoir où j'en suis c'est tout.
De plus, sortant de formation, il n'est pas négligeable de se faire la main en faisant des urgences voir même d'en apprendre tjs un peu plus .
Il y a des nuits plus ou moins tranquilles mais dans l'ensemble on arrive à se reposer.

Fireblade a écrit:

a quoi il servirait cet avenant, vu que tu as déjà accepté ce poste ?

Le seul avantage a cet avenant serait de devenir travailleur de nuit et du coup avoir droit aux 15% de majoration et non plus etre assimilé travailleur de nuit et du coup rester a 5%

le travail de nuit n'existe pas dans notre convention.

Fireblade a écrit:

le travail de nuit n'existe pas dans notre convention.

SI tu as un contrat exclusivement de nuit tes heures sont majorees de 15% entre 22H ET 05 h du matin.

Si tu effectues plus de X (j'ai pas le chiffre en tete) permanences de nuit tu es considéré comme travailleur de nuit et du coup tu a une majoration de 5% de tes heures dans le meme creneau horaire.

Salut,

Oui, mais seulement quand l'avenant 3 sera signé, s'il est signé un jour...

Je ne suis meme pas sur que l'avenant 3 prévoie une majoration du taux horaire pour le travail de nuit( mais je peux me tromper). Il me semble que ces histoires de 15 et 5% concernent les majorations du repos compensateur pour le travail de nuit (15% pour le travailleur de nuit et 5 % pour l'occasionnel).

A confirmer par les pontes du forum

olivier72 a écrit:

Je ne suis meme pas sur que l'avenant 3 prévoie une majoration du taux horaire pour le travail de nuit( mais je peux me tromper). Il me semble que ces histoires de 15 et 5% concernent les majorations du repos compensateur pour le travail de nuit (15% pour le travailleur de nuit et 5 % pour l'occasionnel).

Que tu peux exiger de nature pecunière ... mais nous on a negocié vu que les patrons ils se sont pris l'enveloppe secu avec la majoration du forfait et l'abbatement kilometrique ... depuis le 11/10

Pour ce qui est d'avoir droit a ces majorations le compteur des heures et remis à zéro le jour de la parution officielle au BO du coup il faudra effectuer 260 et quelques heures entre 22H ET 05H pour justifier du droit a la majoration, les dites 260 et quelques heures seront rétroactivement rémunerées ou rendues en repos (à négocier) bien évidement... j'espere que ce fut clair pour vous les amis ... [quote]

Salut,

Non effectivement olivier dit vrai sur l'avenant 3 qui avait été montré ici il y a plusieurs mois.

C'est bien pour les nuits qu'ils parlaient de RC, effectivement payable.

Le truc sur les heures sup est une autre donnée.