Question...

je suis dans une société d'ambulance, mon employeur me paie 1600e net. je travaille du lundi au vendredi, avec une moyenne de 11 à 12h et j'ai 8 garde de nuits à faire dans le mois, soit 96H. Quand je travaille la journée , je peut enchainer avec ma garde la nuit, jusque 8h le lendemain matin et reprendre le service officiel à partir de 8h pour ma journée...Le temps de pause n'est pas forcement obligatoire...Nous somme 12 salariés dans la société. Nous somme toujours au coéf. 75% alors que d'autres sociétés sont à 90%...comment lui faire comprendre qu'il faut qu'il s'aligne...

A CEJOUR, il ne doit pas s'aligner. Tu es à plus de 41 permanences par an, donc tu as un coef à 75%.
Par contre TU NE DOIS PAS enchainer journée et nuit. C'est interdit par le code du travail, la convention...

Tout à fait, le coeff est différent suivant ton nombre de permanences, effectivement c'est illégal de faire ta journée de travail et d'enchaîner sur une de garde de nuit par contre 1600 euros net par mois dis toi que c'est trés convenable, la majorité d'entre nous ne perçoit pas autant à la fin de chaque mois.

d'un autre côté, 1600€ au vu des amplitudes horaires c'est juste...

d'accord, mais j'ai pas de récup...et l'amplitude est importante.
Doit on le poussé vers la convention?

lorsque l'on atteint la premiere année de presence à ton une augmentation??

Angie, relis bien l'accord cadre, et notamment l'annexe II, toutes les réponses à tes questions y sont, et tu vas voir comment s'organise les repos..

Bonne lecture

présente lui l'accord cadre sous le nez, et menace lui du prudhum il dormira moins trankil
Bon courage