Help Help !!!

Bonjour à tous

Voilà aujourd'hui se pose un sacré problème ... j'ai vraiment besoin d'aide là ...

Mes 5 collegues coordinateurs et moi même venont d'apprendre que nous n'auront pas de salaire ce mois ci à savoir que moi je suis en couple et que nous travaillons tous les 2 au même poste donc aucune entrée de salaire pour le couple ce mois ci ....

Que pouvons nous faire ? ya t il des reccours ? on est un peu paumé la ...

c'est quoi ce delire? quelles sont leurs motivations? que disent officiellement les patrons pour justifier cela?

les demandes de versements de salaires ont été faite par le comptable... mais c'est la banque qui a refusée de faire les versements car deja un gros decouvert sur le compte de l'association par laquelle nous sommes embauchés existe depuis des mois

si vous en avait ete averti par note de service officielle (ce qui doit etre le cas normalement) demande en une copie et voici ce que je te conseille :

1)presente ce doc a TA banque en lui expliquant qu'il y aura du retard pour ton salaire.

2) avertis immediatement la DDTEFP de ton departement afin que le tribunal soit saisi sans delai et que le fond de garantie pour lequel l'asso paie des cotisations, prenne le relai

c'est la meme procedure que pour un redressement puis une liquidation judiciaire

amitiés et courage

Ben mince alors... si les assos s'y mettent aussi...
tiens nous au courant !

fait gaffe manu,tu as regardé les comptes de ton atsu ??

Nickel chrome... une vraie entreprise... pour financer des DSA pour toutes les ASSU du département... faut de l'argent !
Un des inconvénients que vous avez kouet kouet, c'est que vous n'avez jamais roulé en ambulance et n'avez pas de formations adaptées...

manu a écrit:

Nickel chrome... une vraie entreprise... pour financer des DSA pour toutes les ASSU du département... faut de l'argent !
Un des inconvénients que vous avez kouet kouet, c'est que vous n'avez jamais roulé en ambulance et n'avez pas de formations adaptées...

pkoi tu dis que c'est un inconvenient de n'avoir jamais roulé et de ne aps avoir la formation adaptée .... je pige aps tout la

ce qu'il veut dire c'est si ton association ferme ces portes,tu te retrouve sans débouchés(à moins que tu as une autre formation).
si ça devais arriver à manu,avec son CCA,il retrouve du boulot le lendemain

ah ok ... merci jb pour la precision
mais j'ai quand meme l'afps et le permis vert hein donc me manque plu que le CCA ... mais c'est prévu et j'irais postuler chez toi

aller aller manu , cache ta joie .... suis sure tu serais RAVI de m'avoir en collegue

T'es maboule à ta tête... on prend pas les blondes ici !

Bonjour à tous
j'ai appris aujourd'hui que nous allions passer au 35h est-ce vrai ou est-ce une blague . Sinon, dans ma boîte ça s'arrange pas donc vais bientôt faire mes valises bien sûr en ayant retrouvée un emploi auparavant.
Bisous :afro:

bonjour lilou,d'àprès ce que je sais les 35 heures sont déjà en services depuis longtemps

Oui mais chez moi on fait 60 heures semaines et on est payer 35h. Soit 75% du taux horaires. apparemment on devrait faire que 35 heure est pas plus ça me parait bien mais pas trop logique car les salaires vont pas suivre et le reste non plus donc je me questionne sur ce sujet

jette un oeil sur le forum tu va trouver le sujet qui concerne la durée du temps de travail. c'est aussi noté dans l'accord-cadre.

Merci Bruno
vais jeter un oeil car depuis qu'on parle du nouveau CCA je perd la boule moi
et vu le nombre d'heures qu'on fait c'est pareil ...
Bisous

Alors le nouveau CCA et les 35h, ce sont deux choses bien distinctes qui n'ont strictement rien à voir...
La formation du nouveau CCA est un projet qui rentrerai en application l'année prochaine (il a déjà été repoussé cette année !).

Les 35h00, c'est effectivement pas nouveau, mais apparement toutes les entreprises n'y sont pas, en effet.
Faire 35h réelles, ca revient à bosser grosso modo 4 jours par semaine pour un total de 4 fois douze heures. Perso, je trouve cette organisation idéale. Embauche le lundi, week end le jeudi soir 20h00 par exemple.

Merci pour les infos Manu
mais comme ma dit un collègue ça devrait pas tarder à toucher tout le monde même dans le coin paumé ou je suis donc j'ai h^te d'y être et on ma dit aussi que nous ancien CCA on aurait 70 heures de formation en plus car ils nous manquera des notions mais comme tu dis on y est pas mais ça va venir vite d'içi là rien ne dis qu'autre chose viendra se greffer on sait jamais

Alors pour les 70h, je ne suis pas au courant... par contre, il a été lancé une formation d'ambulancier auxiliaire, adaptée aux AFPS/BNS, formation qui dure 70h !!

ben c'est peut être ça alors le truc des 70 heures mais j'ai pas confirmation donc je verrai bien merci pour tout a plus