AccueilPortailFAQCalendrierRechercherS'enregistrerMembresGroupesConnexion

Partagez | 
 

 Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
alex423

avatar

Masculin Nombre de messages : 78
Age : 29
Localisation : lyon 5eme
Emploi : AMBULANCIER
Date d'inscription : 24/10/2012

MessageSujet: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Jeu 12 Mar 2015 - 10:57

Bonjour a tous,


je suis en cdi depuis septembre 2014 ( jétais en ccd depuis février 2014 ) dans mon entreprise sur LYON , et je souhaiterai partir pour différentes raisons :

* je fais que des gardes départementales de nuit Sleep  donc je voudrais retravailler de jour ( pour avoir 1 vie privée correct Cool  )

* mon lieu de travail est a 1h de mon domicile





je voulais savoir quel était le préavis et comment négocier une rupture conventionnelle ? scratch

je voudrais partir dignement sans engueulades



j'ai 2/3 pistes dans d'autres entreprises pour partir

merci pour vos réponses
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
nico44

avatar

Masculin Nombre de messages : 943
Age : 38
Localisation : nantes
Emploi : ambulancier/PHTLS
Date d'inscription : 14/02/2008

MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Jeu 12 Mar 2015 - 20:35

Si ta décision est prise tu as 1 semaine de préavis! Soit par lettre recommandée soit par une remise en main propre contre signature!

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=04BABB972D0F5AC69036CEA95825EB00.tpdjo09v_2?idSectionTA=KALISCTA000005752192&cidTexte=KALITEXT000005678895&idConvention=KALICONT000005635624

Juste une petite question, pourquoi une rupture conventionnelle?

Si tu communique avec ton patron et que tu n'as rien à ne te reprocher, tu partiras sans engueulade Wink
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
NANOU33



Féminin Nombre de messages : 347
Localisation : 33
Emploi : ambulancière / comptable
Date d'inscription : 29/08/2008

MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Ven 13 Mar 2015 - 11:01

je pense qu'alex envisage une rupture conventionnelle pour l'ouverture de droit au chômage que cela offre, et que tu n'as pas en cas de démission.

Pour une rupture conventionnelle, il faut en gros 3 a 4 bonne semaine de démarche car il y a tout un protocole à respecter (entretien, rédaction de la convention, respect du délai de réflexion et rétractation, autorisation et vérification du bon montant d'indemnités de la dite convention par l'inspection du travail).

La différence notable entre la démission et la rupture conventionnel est : l'indemnité de rupture conventionnelle (équivalente à une indemnité licenciement) que tu n'as pas en cas de démission,
et l'ouverture des droits au chômage dans le cas de la rupture.

Tu peux toujours demandé une rupture conventionnelle à ton employeur et s'il refuse, tu démissionnes. (préavis, 7 jours à présentation du recommandé ou remise en main propre contre décharge signé comme te l'as indiqué nico44)
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
alex423

avatar

Masculin Nombre de messages : 78
Age : 29
Localisation : lyon 5eme
Emploi : AMBULANCIER
Date d'inscription : 24/10/2012

MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Ven 13 Mar 2015 - 11:33

Ok merci les infos les amis !!
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
alex423

avatar

Masculin Nombre de messages : 78
Age : 29
Localisation : lyon 5eme
Emploi : AMBULANCIER
Date d'inscription : 24/10/2012

MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Dim 15 Mar 2015 - 11:29

Étant donner que je suis dans l'entreprise depuis 13 mois si le patron veut vraiment que je parte , je peux demander 1 rupture conventionnelle avec des indemnités de depart ???? Rolling Eyes
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
NANOU33



Féminin Nombre de messages : 347
Localisation : 33
Emploi : ambulancière / comptable
Date d'inscription : 29/08/2008

MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Dim 15 Mar 2015 - 12:28

Une rupture conventionnel a obligatoirement une indemnité de rupture. Pour les salariés qui ont plus d'un an d'ancienneté c'est égale a salaire brut * 1/5e * nombre d'année d'ancienneté.
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
alex423

avatar

Masculin Nombre de messages : 78
Age : 29
Localisation : lyon 5eme
Emploi : AMBULANCIER
Date d'inscription : 24/10/2012

MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Mer 25 Mar 2015 - 17:44

Faut il me faire assister ??
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
loup-76



Masculin Nombre de messages : 39
Localisation : seine maritime
Emploi : ambulancier
Date d'inscription : 26/07/2010

MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Mer 25 Mar 2015 - 21:54

Bonsoir alex423,
Oui je te conseil de te faire assister si ton entreprise n'a pas de Délégué du Personnel, par un conseiller du salarié, tu trouveras la liste en mairie ou inspection du travail.
Prépare ton dossier avec lui, et préviens ton employeur que tu seras assister si le délai est bon par recommander AR ou remis en main propre.
Code du Travail
Article L1237-12
Créé par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 5
Les parties au contrat conviennent du principe d'une rupture conventionnelle lors d'un ou plusieurs entretiens au cours desquels le salarié peut se faire assister :

1° Soit par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise, qu'il s'agisse d'un salarié titulaire d'un mandat syndical ou d'un salarié membre d'une institution représentative du personnel ou tout autre salarié ;

2° Soit, en l'absence d'institution représentative du personnel dans l'entreprise, par un conseiller du salarié choisi sur une liste dressée par l'autorité administrative.

Lors du ou des entretiens, l'employeur a la faculté de se faire assister quand le salarié en fait lui-même usage. Le salarié en informe l'employeur auparavant ; si l'employeur souhaite également se faire assister, il en informe à son tour le salarié.

L'employeur peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise ou, dans les entreprises de moins de cinquante salariés, par une personne appartenant à son organisation syndicale d'employeurs ou par un autre employeur relevant de la même branche.


bonne lecture
Loup-76
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur http://www.forum-ambulance.fr
flo73190

avatar

Féminin Nombre de messages : 106
Age : 41
Localisation : savoie
Emploi : AA, Future DEA
Date d'inscription : 08/02/2013

MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   Jeu 16 Avr 2015 - 9:42

bonjour,
juste une petite interrogation de ma part. si tu es en CDI depuis septembre 2014, la période que tu as fais en CDD avant n'est pas comptabiliser dans ta demande de rupture conventionnelle. C'est vraiment de date à date depuis la signature du nouveau contrat ou de l'avenant au contrat de base.
Donc je pense que ta demande risque d'être refusée... patience est de rigueur.
Nanou33 te donnent de très bonnes informations. Néanmoins il faut savoir que le protocole prend au minima 4 semaines, cela peut prendre plus de temps si le comptable ne fait pas les papiers quand il le faut... j'en connais qui ont attendu 2 mois pour enfin signer la rupture et partir avec son indemnité.
Selon tes dire tu as déjà des pistes pour un emploi ailleurs..... s'il est possible que tu commences de suite pourquoi te prendre la tête à faire une rupture conventionnelle! part directement pour travailler ailleurs.... certes tu n'auras pas l'assurance d'ouvrir des droits à pôle emploi mais après tout juste un an de CDI ton indemnité de départ ne s'élève pas beaucoup... tout au mieux tu auras environ l'équivalent d'un salaire pour celle ci.
voila mon avis! bonne chance!
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?   

Revenir en haut Aller en bas
 
Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Rupture de Cdi aprés 13 mois dans l'entreprise ?
» employ de secretaire comptable dans une entreprise d'ambu
» echelons dans l'entreprise ou dans la profession? URGENT
» obligation de rester dans l'entreprise au moins un an!!!
» animaux dans l entreprise

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des ambulanciers privés. :: Actualité de la profession :: Rupture des contrats et sanctions disciplinaires-
Sauter vers: