qui a tord

Tout d' abord bonne et heureuse année à vous tous et toutes !

Voici mon problème et je n ai pas trouvé de réponses.

Depuis plusieurs mois , mon bosse ne nous paye plus les jours fériés non travaillés en se basant sur un texte de jurisprudence indiquant que les jours fériés non travaillés ne doivent pas gênérés d'heures supplémentaire.

Mais pour le coup , il nous fait faire nos 38h78 en 4 jours estimant que l ' on doit faire notre quota d' heures dans la semaine même si il y a un jour en moins.

Pour info, l' inspection du travail semble d accord avec lui.

Mais moi je pense qu' il a trouvé un moyen de nous faire trimer à moindre coût !!!

Alors, qui a tord ?!!!!

Merci d avance.

Petite précision supplémentaire, lorsqu'il y a un jour férié dans la semaine, et que je suis de garde tout le week-end , mon patron estime que mon jour de repos hebdomadaire est le jour férié .

Poussons le bouchon un peu plus , si tu avais 4 jours fériés dans la semaine demandes à ton patron s'il te ferait faire tes 35h en un jour ??
Pour le jour de repos , je pense que là il a raison .

Le pire, c' est que l inspection du travail semble d' accord avec mon patron !