151h au mois

Bonjour je suis a 151h au mois dc 35 h semaine , dc combien d'heures dois je faire / semaine pour être a ces 35 h et a partir de combien /h , je rentre en heures supp .

Salut,

Déjà avec 35h semaine, cela donne 151.67h mensuel arrondie à 152h comme spécifié article 11 de notre cher accord cadre.
En étant à 90%, 35h payé correspond à 38.8h d'amplitude.
Il faut tenir compte des permanences qui n'ont pas forcément le même coef. Mais aussi de ta période de décompte des heures (semaine, quatorzaine, plusieurs semaines ...)

La situation la plus simple est d'avoir les HS décomptées à la semaine. Sans permanences, tu auras des HS dés que tu dépasses 38.8h d'amplitude.

Dc les heures supp commencent a être payées a 125% de 38,8 h a 48h et les heures supp a 150% c'est toutes les heures au dessus de 48 h ?? Si j'ai bien compris ??

Bonjour,

paterson a écrit:

Dc les heures supp commencent a être payées a 125% de 38,8 h a 48h et les heures supp a 150% c'est toutes les heures au dessus de 48 h ?? Si j'ai bien compris ??

Oui et non, tout dépend du mode de calcul !!!

Dans tous les cas, ton employeur doit te fournir un récapitulatif de tes heures avec ton bulletin se salaire, qui reprend entre autre les heures amplitudes, effectives (après coef donc) et récapitulatif des heures supplémentaires.

Le seuil de déclenchement est 35h (effective) pour un calcul à la semaine, 70h pour la quatorzaine ou encore 42h en cours de cycle (avec un déclenchement à 35 pour la moyenne finale).
Comme tu le vois cela dépend de la façon de décompter les heures sup au sein de l'entreprise où tu travailles, ce qui à du t’être spécifié à l'embauche ou via ton contrat de travail, d'ailleurs.

C'est pour ça qu'on se mélange facilement les pinceaux parce qu'il y a trente six façons de calculer.....

Ok moi , je suis a la quatrorzaine dc logiquement ça devrait être 38h8 x 2 ( soir 35 h x 2 ) puis j'entre en heures a 125% a partir de 77h2 ( 70h ) jusqu'à 96 puis au delà j'entre en majoration 150% comme ceux qui sont a 39h/ semaine ( 43 h) a 90% dc eux c'est 43 x 2 puis ils entrent en heure a 125% de 86h ( 43hx2) a 96h (48h x2 ) et tt ceux qui a apres sont majoré a 150% ??? Ai je bien compris et est ce claire ??

paterson a écrit:

Ai je bien compris et est ce claire ??

Non et non. 
Tu es à la quatorzaine donc tes HS se calculent à la fin de celle-ci.
Comme le prévoit le code du travail, la majoration de 25% est pour les 8 premières heures hebdomadaire. Donc pour une quatorzaine, ce sont les 16 premières heures qui sont à 25%.
Donc 70h (35h x 2) à 90% donne 77.78h
77.78h est le seuil de déclenchement des HS de ta quatorzaine.
HS à 125% sont entre 77.78h et 93.78h (77.78h + 16h)
HS à 150% sont entre 93.78h et 96h puisqu'il est illégal de faire plus de 48h par semaine.

Ce calcul n'est valable que pour un coef unique de 90%.

Ok Grand merci a vous pour l'explication qui est très complexe.C'est bien ce que je pensé dc au mois je peux faire que 32 h Max qui serais a 125% !!Dc je demanderais pourquoi je n'ai que 20 h sup a 125% qui le sont payées tt les mois ( 2x 10 pour deux quatorzaine ) et non 32 h alors que je suis en contrat de 151h/mois.

( je fais largement plus de 48h semaine )

C'est du travail illégal.
Avec toutes les conséquences que cela pourrait avoir en cas d'accident.
Arrêtez de vous faire exploiter !!