Connait pas mon heure d'embauche!!!

Bonjour à tous.
A peine inscrite est déjà une question
L'entreprise où je travaille a un mode de fonctionnement plutôt étrange, en effet très souvent le soir quand je débauche on ne me donne pas d'heure pour l'embauche du lendemain. le responsable se contente simplement de me dire " t'appelles à 11heure"
Du coup le lendemain j'appelle à 11 heure et en fonction de l'activité mon heure d'embauche est fixée, et ça quand j'ai de la chance!!! Souvent on me dit je te rappelle. Souvent aussi le téléphone sonne avant 11 heure pour me dire j'ai besoin de toi plus tôt.
Bref je me sens prise en otage, impossible de prévoir quoi que se soit ni aucun rendez vous et mes journées sont perdu. (je précise aussi que quand j'ai accumulé des heures sup l'embauche ne se fait que l'après midi mais je ne le sais que en fin de matinée )
Un employeur a-t-il le droit de faire fonctionner son entreprise de cette façon?

Bonjour,

J'ai eu le même problème que toi à une époque et j'ai trouvé la solution !!!

A chaque fois que je devais appeler à 11h et que je n'avais pas d'infos , je commencer à noter mon amplitude à partir de l'heure de mon premier appel , car comme le dit le code du travail " le temps de travail effectif est le temps passer à disposition de son employeur et ou le salarié ne peut vaquer à ses occupation personnels"( c'est à peut près ça !!!) , et je peut t'assurer qu'au début ça a chauffer mais depuis , je suis tranquille .

Ton patron doit te donner ton heure d'embauche la veille à la fin de ton service .Si pas d'heure d'embauche considère toi en repos , si tu te laisse faire tu finiras esclave .....

C'est quand même que les patrons d'ambulances abusent encore à ce point !! Moi ça me rend fou !!

Bonjour,
je relance ce sujet car après une légère amélioration le problème recommence. Il redevenue de tradition dans mon entreprise de débaucher le soir sans l'heure d'embauche du lendemain! De nouveaux je suis obligée d'appeler à 11h pour avoir mon embauche le jour même, du coup le matin je suis coincée et je ne peux rien faire car il arrive qu'il me fasse embaucher à 11h30... Non seulement je perd ma journée car je suis otage, mais je perds aussi une journée de travail car je viens pour 3 ou 4 heures.
Donc existe t-il des textes pour que je puisse faire changer tout ça?

Je ferait autrement si j'étais toi, tu appels le soir vers 20h00 si pas de réponse sur la question et ton heure d'embauche tu marques que tu es a disposition dès 11h.

Il n'y a pas de délégué du personnel dans ta boite ?

Bienvenue au club maylis ..... même problème que toi ....flexibilité des employés et par la-même occasion des plannings

Bonjour,
Bon ça continue encore et encore.... voir de pire en pire! Aujourd'hui appel à 11h, on me dit tu viens pour 12h45, ok. 12h20 mon tel pro sonne et le régulateur me dit "bon finalement vient à 14h45 avant j'ai pas besoin de toi"
Je viens de perdre ma journée!!!!
Je me souviens d'un cours pendant le CCA ou le juriste qui nous faisait cours avait employé le terme de mafieux pour cette profession.

Tu travaille chez MERDIC?

Non pourquoi ????

Il va falloir que j'aille bosser chez toi quelque temps pour qu'on rigole !!!! Blague à part , lorsque tu as ton heure d'embauche, ne décroche plus ton téléphone après tout tu peux vacquer à tes occupations, et présente toi à l'heure initialement prévue et surtout note bien cette heure la sur ton carnet, il ne pourra rien te dire mais après il fera attention!!!

marpin a écrit:

Il va falloir que j'aille bosser chez toi quelque temps pour qu'on rigole !!!! Blague à part , lorsque tu as ton heure d'embauche, ne décroche plus ton téléphone après tout tu peux vacquer à tes occupations, et présente toi à l'heure initialement prévue et surtout note bien cette heure la sur ton carnet, il ne pourra rien te dire mais après il fera attention!!!

Oui mais du coup cela reviens à accepter de partir sans son heure d'embauche. Et de devoir attendre 11h du matin pour connaître mon embauche me dérange, je ne suis pas sa chose.

Bonjour Maylis , vous êtes combien dans cette entreprise ?

tornado57 a écrit:

Bonjour Maylis , vous êtes combien dans cette entreprise ?

Bonjour
Nous sommes un vingtaine de salariés, mais que quelques un à appeler à 11h...

Si vous êtes 20 salariés vous devez avoir un délégué du personnel , il faut donc soulever ce problème lors des questions mensuelles ...

tornado57 a écrit:

Si vous êtes 20 salariés vous devez avoir un délégué du personnel , il faut donc soulever ce problème lors des questions mensuelles ...

Malheureusement non car il a tout prevu. Nous sommes sur 3 bureaux differents car il ne veut surtout pas avoir de délégué syndical.

Vous êtes sur 3 bureaux différents mais la société est la même ou non ? Sinon il faut vous mettre d'accord avec tes collègues , demander à avoir le planning la veille et s'il n'y a pas moyen ne pas répondre le lendemain .....
Bien sur il faut de la solidarité ....

si vous etes sur 3 bureaux rien n'empeche que vous etes une unite economique et sociale

heure de prise d'embauche.il y a t il un texte ou figurerait cette fameuse heure;car ras le bol de faire le mouton