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 coef or not coef?

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nicoetdeb



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MessageSujet: coef or not coef?   30/1/2013, 21:54

Bonsoir à tous

J'aimerais savoir si le fait de ne pas appliquer de coef réducteur mais de décompter les pauses (ou l'on est pas a la disposition de l'employeur pendant
cette pause, ou on est chez sois tranquille jusqu'a la reprise) ainsi que l'heure de repas du midi est légale?

Merci d'avance pour vos réponses
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lilou6201



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   30/1/2013, 22:10

Tu as une amplitude quand même ??
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Solognot



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   30/1/2013, 22:31

Non ça ne peut pas être légal puisque l'accord cadre précise que le calcul du temps de travail est effectué en fonction de l'amplitude de travail.
Par contre pour ce qui est du coefficient, il n'oblige pas à avoir 90% et 75% puisque ce ne sont que des minimas....ton patron peut donc tout à fait appliquer 100%.
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nicoetdeb



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   31/1/2013, 00:02

J'ai du mal a comprendre, l'amplitude c'est pas le temps qu'on passe à bosser? Je l'assimilais au temps de travail effectif moi
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nicoetdeb



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   31/1/2013, 14:57

quelqu'un?
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lilou6201



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   31/1/2013, 16:27

C'est le temps ou tu commences genre 6h jusqu'à la fin de ta journée 19h
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nicoetdeb



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   31/1/2013, 18:04

Donc si dans cette plage horaire là j'ai une pause, elle doit être payée? Même si elle dure 2 h et que je suis tranquille chez moi Very Happy
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lilou6201



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   31/1/2013, 18:10

Si c'est une pause non. Pour ma part tu ne devrais même pas rentré chez toi pour 2h c'est soit tu as du temps et tu es en attente dans un centre hospitalier soit tu ne travail pas.
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nicoetdeb



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   31/1/2013, 19:25

Je veux surtout savoir si c'est légal, parce que c'est ce qui se passe, comme on a des trous les même jours aux mêmes heures et qu'on sait qu'il n'y aura rien entre temps, et qu'on a l'heure du midi pour manger, et que ces temps de pause sont décompter.
(sachant que si g pas de pause, genre je fais 12/18, j'ai mes 6h payées)
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tornado57



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   31/1/2013, 19:28

nicoetdeb a écrit:
Donc si dans cette plage horaire là j'ai une pause, elle doit être payée? Même si elle dure 2 h et que je suis tranquille chez moi Very Happy

Si tu es à temps complet c'est ça ... c'est pour ça qu'ils ont inventé" le coef , pour tenir compte des périodes d'inactivités .Mais le problème c'est qu'on a de moins en moins de période d'inactivité et toujours le coef.....Profites en tant que ton patron te serreras pas la vis !!!
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nicoetdeb



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   31/1/2013, 21:43

ben quand je vous lis, c'est plutot pas normal puisque les pauses sont décomptés
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lilou6201



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   1/2/2013, 11:37

Ben si elles sont décomptés profite tu as 2h à glander ce n'est pas le cas de tout le monde et tu n'as pas de coefficient donc tu es à 100% non alors ne fait pas de vague parce que lorsque ça va changer cela va te faire drôle.
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NANOU33



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   1/2/2013, 12:05

Quelque soit l'organisation de tes temps de travail, la rémunération qui en découle doit être au minima celle de l'accord cadre (amplitude à 90%).
Alors, même si tu as deux heures de vrai pause à domicile et que le reste de tes heures sont payées dans leur intégralité, tu fais une comparaison avec l'accord cadre (donc heure de début, heure de fin de journée *90%, 75% pour les permanences.)
Après, à toi de juger si tu râles (et tu es en droit de le faire à mon avis) ou pas pour conserver tes conditions de travail car pour moi la première chose que ton boss fera s'il applique l'amplitude, c'est de sucrer tout ou partie de ta coupure.
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nicoetdeb



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   1/2/2013, 12:26

J'ai regarder, en fait ça dépend, des fois je gagne et des fois je perds, mais c'est sur que quand j'ai une longue pause je perd...

Si c'est pas légal de toute façon il se doit de faire le changement non?
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lilou6201



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   1/2/2013, 12:26

Oui il se doit de le faire mais, tu vas sentir la différence...
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NANOU33



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   1/2/2013, 12:53

La seule "illégalité" vient de ton bulletin de salaire.

Fait un calcul sur un mois, un trimestre et vois...
Il peut très bien te faire les coupures qu'il veut à condition que ta paye soit au minima celle que tu aurais perçu en appliquant les coefs.

c'est comme certains ambulanciers qui perçoivent des tickets restaurants, qu'importe l'organisation, l'important c'est qu'in fine, ils perçoivent au minima ce qu'ils auraient perçu avec les indemnités conventionnelles....

En gros qu'importe le flacon, pourvu qu'on ai l'ivresse.....
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nicoetdeb



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   1/2/2013, 12:59

lol jolie citation

En fait ça dépend des gars, y en a qui aurait été payer plus, et d'autre moins :-x
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tornado57



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   1/2/2013, 13:23

nicoetdeb a écrit:
lol jolie citation

En fait ça dépend des gars, y en a qui aurait été payer plus, et d'autre moins :-x

Pourquoi tu dis que certains sont payés plus ?? tout le monde n'est pas au même régime dans ta boite ?
Tu es bien à temps plein ?
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nicoetdeb



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MessageSujet: Re: coef or not coef?   1/2/2013, 15:37

oui, mais on ne fait pas tous les même heures
par exemple y en a qui boss quasiment que l'aprem, ben ceux là ils perdent un peu car pas
de pause, genre si il font 6h de taf dans l'apres midi, ben là ils sont payés 6h, mais si y a le coef ils serons payer 5h25.
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