Bonjour à tous,
j'aimerai votre avis...J'ai une collègue qui avait prévenu l'employeur il y a un moment, qu'elle avait aujourd'hui un rdv chez le cardiologue......elle lui a laissé un mot hier,puisqu'elle ne l'a pas vu lui rappelant celui-ci, et ce matin en arrivant, elle lui a encore redit......Vu qu'en ce moment je lui met des "batons dans les roues" (car il ne respecte rien,ni l'accord cadre, ni la convention, ni le code du travail,) il a dit qu'il refuserait tout les rendez vous, que cela soit medical ou pas!!!! J'aimerai savoir, s'il a le droit de faire cela? et existe t-il un texte l'expliquant,car je n'arrive pas à trouver sur le net.....De plus, nous n'avons pas de planning de "repos", (cela nous permettrait de prendre des rdv dans ces moment là!!!) Alors, comment fait on pour se soigner? Merci à ceux qui pourront me renseigner
Jeu 5 Juil 2012 - 16:50
