départ volontaire de l'entreprise (CDI)

Bonsoir!
Je vais essayée de la faire courte!
Je m'y prends à l'avance pour me renseigner au max, mais je voudrais partir de mon entreprise fin septembre. (j'ai un projet en cours)
Je suis en CDI depuis bientôt 6 ans dans cette boîte. (6 ans et 3 mois fin septembre)
Pour moi l'idéal serait une rupture conventionnelle de contrat, mais dans le cas ou mon patron refuse je voudrais me renseigner sur les sommes qui me seront dues en cas de démission.

Logiquement au moment de mon départ il me doit:
-mon dernier salaire et les CP acquis. (les heures sup nous sont payées au fur et à mesures)

On clôture en Mai, si je pars fin septembre, j'aurais 10 jours d'acquis pour l'année. Me doit-il les CP en cours d'acquisition? Et peut-il m'obliger à les poser avant mon départ?

Autre chose, tous les ans on cumule des heures de formations (20h par an sur 6 ans max) Pour ma part je n'ai encore jamais fait de formation, donc j'aurais mes 120h de cumulées. Doit-il me les payer? Ou sont-elles perdues du fait que je démissionne? Si oui comment est-ce calculé?

Voilà je m'arrête là pour l'instant!
Merci par avance pour vos réponses!

bonsoir,

Pour ce qui est de la rupture conventionnelle le mieux est de voir avec lui, et je pense que dans son interet, il sera d'accord mais negociera peu etre tes indemnités...
pour tes congés payé en cours, vu que tu les cotises tout les mois, il te les devra, cependant je suis pas sur qu'il puisse t'obliger de les prendre mais il peut par contre t'obliger de faire ton preavis a la maison (et payé!!!)
apres un conseil si derriere tout ca tu dois etre au chomage un petit peu, j'te conseille de les prendre car si tu ne les prends pas au final pole emploi commencera a te payer qu'apres ton nombres de jours de congés payé dans le solde tout compte...

Bonsoir Frelon13,
A vrai dire, cela ne me dérange absolument pas de négocier mes indemnités, je serais prête à faire une croix dessus si cela pouvait me permettre d'obtenir la rupture conventionnelle...
Pour moi le but étant de toucher le chômage en attendant de me retourner...

Mais d'après ce que j'ai pus voir, la DDTEFP serait en droit de refuser cette demande si je ne touche pas les indemnités minimum....