Tu as le droit à un congé non rémunéré pour maladie ou accident d'un enfant de moins de 16 ans dont tu aurais la charge .La durée est de 3 jours/an , voire 5 jours si l'enfant est âgé de moins de 1 an ou si le salarié a la charge d'au moins 3 enfants âgés de moins de 16 ans ( art L 1225.61 ).
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Si un soucis ,pas de problème ,si un problème ,pas de soucis ,on est pas loin.