Question sur mise en place d'un horaire curieux...

Hello.

Je suis DEA depuis le moi de mai dans une nouvelle entreprise, et le patron a recemment mis en place un horaire spécial DEA, a savoir le 16h à minuit. Il ne le considère pas comme permanence (normal, ça fait que 8h d'amplitude). En gros on se le tape chacun une fois par semaine, et force est d'admettre qu'on aime pas trop cet horaire la (qui en plus nous fait embaucher à midi le lendemain, enfin bref)

Ca a pas mal fait parler dans la boite. Et PERSONNE (ni même le patron) n'a été capable de me dire ce qu'il en était de l'indemnité repas pour cet horaire.

Quelqu'un saurait il me renseigner ?

Bonjour
Le personnel ouvrier dont l'amplitude de la journée de travail couvre entièrement la période comprise soit entre 11 heures et 14 h 30, soit entre 18 h 30 et 22 heures perçoit une indemnité spéciale, sous réserve de ne pas disposer d'une coupure d'au moins une heure entre les limites horaires fixées ci-dessus.



Rattaché par convention collective nationale du 21 décembre 1950
Reste à savoir si vous avez une coupure d'au moins 1 heure entre 18h30 et 22h , sinon le texte est clair