bonsoir voilà dans mon entreprise on a un contrat avec le SAMU, en gros on fait chauffeur soit de la vlm (asssez rare), soit de l'assu (s'est la notre mais elle est mise a disposition du samu), s'est principalement du secondaire (transfert d'hopital a hopital avec a bord un toubib, une infirmiere et un chauffeur de mon entreprise) il peuvent faire appelle a nous a n'importe qu'elle moment de la journée et de la nuit

en journée s'est le chauffeur DEA le plus proche qui y va...
la nuit s'est un chauffeur attitré

ma question etant est ce que le patron peut vous obliger a faire ces gardes de nuits? (je precise que ce n'est pas stipuler sur notre contrat)

c'est pour la garde préfectorale ? ou c'est une convention avec le samu?

si pas marquer dans les contrats , rien ne vous oblige à faire ces gardes, qui j'espere vous sont payer en entier et que vous ayer vos 11h00 de repos avant et apres votre garde que vous soyer sortie ou pas

quand tu fait une permanence tu doit etre de repos 11h00 avant et apres, c'est les textes, la permanence dure entre 10 à 12hOO et est payé au minimum à 75%

J'ai toujours cru que c'était une permanence de 12h mini que tu avais droit à 11h? Alors là, ça m'intéresse....

je l'ai dejas dit ,si pas marqué dans ton contra de travail, rien ne t'oblige à faire ces gardes, parcontre si ton boss rencontre des problemes d'organisation, il peut vous proposer un avenant a votre contra que vous etes libres de le refuser mais cela pourrait, peut etre, se terminer par un licenciment

bonsoir
le probleme c'est que ton entreprise a une sous traitance SMUR et quelle doit repondre prensente 24h sur 24H presente et tout cela en plus des gardes prefectorale et en plus du planing quotidient ! Ce qui implique une logistique lourde et une gestion des RH compliquées! Est ce que ton patron a fait une equipe Smur ? est ce que vous etes present sur l'hopital ? est ce des gardes de 12h ou 8h ? a t'il embauché quand il a obtenue le marché? y a t'il des equipes dédiés smuR ?
bis antoine

nous faisons les gardes de nuit soit chez nous, soit dans un local de l'entreprise, ce sont des gardes de 12h, pour l'equipe SMUR bein on peut dire que oui car pour l'instant tout les DEA n'y sont pas, vu que l'entreprise s'est agrandi très rapidement entre ce contrat et celui de l'hopital
le probleme s'est que dans la journée les chauffeurs dea veulent bien le faire mais pour la nuit il n'y a pas assez de monde a vouloir le faire (on y perd point de vue salaire en plus car s'est a 75%)

Alors ,si vous avez un délègue du personnel ,aborder le sujet des nuits et que le patron vous laisse au même coef ou qu'il vous donne une prime de nuit , et si certains veulent être volontaire pour faire que les nuits à raison de 4 par semaines pourquoi pas , mais ne le laissez pas prendre des décisions sans vous en parler ,vous étés tous concernés par les nuits du SMUR .Et surtout qu'il rajoute un avenant à vos contrat de travail sur les nuits qu'il va vous faire monter .

une question hors sujet mais qui me titille, pour aller faire de l'UMH au SAMU, vous avez passez la FAE SMUR?

Très bonne question , car cela pourrez être un argument de refus pour prendre des gardes SMUR , si le module est obligatoire dans d'autres régions .