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 férié le 15 aout, ouais mais alors...

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AuteurMessage
lou-cas



Masculin Nombre de messages : 54
Date d'inscription : 24/02/2007

MessageSujet: férié le 15 aout, ouais mais alors...   Lun 17 Aoû 2009 - 22:02

Bonjour, juste une petite question en passant!
Le 15 aout est payé double, pour ça ok! mais les heures sup sont elles majorées à 83%? Y a t'il une prime idjf? Question Question Question . Un exemple sera plus concret:

Le 15 aout, j'ai effectué 15 heures de boulot ( 6h - 21h) pour un rappatriement sanitaire. Comment est calculé se jour férié s'il vous plait? J'ai travaillé la veille et le lendemain.

Merci d'avance... sunny

julien.

ps: j'ai effectivement déjà fouillé les autres postes précédent! Crying or Very sad
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christineOAP
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christineOAP

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MessageSujet: Re: férié le 15 aout, ouais mais alors...   Lun 17 Aoû 2009 - 22:39

Oups 15 août étant un jour férié donc 75%., donc effectivement IDJF plus de la 12° à 13°h 75% et au delà 100% et payer double. Je pense n'avoir rien oubliée en principe .

_________________
La solution de tout problème se trouve dans le problème lui même . study
Pour les jeunes dit "maman" !
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lou-cas



Masculin Nombre de messages : 54
Date d'inscription : 24/02/2007

MessageSujet: Re: férié le 15 aout, ouais mais alors...   Lun 17 Aoû 2009 - 23:54

Merci Christine! Dans mon entreprise nous avons negocié pour que les permanences soient comptées à 83% ainsi qu'en journée. Si j'ai bien compris, en résumé:
temps de travail:15h donc comptée double (toutes à 83%?) + prime de ferié (~18 euros) + IDAJ?
Merci...

Julien.
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MessageSujet: Re: férié le 15 aout, ouais mais alors...   

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