congé payé

bonjours a tous ,

dans la societe ou je travail on fonctionne en quatorzaine (2*41 heures )

A chaque retour de vacance (une semaine) et qu' en on revient en millieux de quatorzaine les deux chefs nous fait repartir sur 82 heures en 1 semaine .

Est ce qu'ils sont le droit de faire sa ? Est ce que peux aller au prud'homme pour recupere les heures dues (en sachant que je veux partir de cette societe) ?

De plus, je trouve pas de texte de lois sur les congés dans l'accord cadre

merci pour vos reponse et merci de fournir des textes de lois sur les congés

Je vois qu'il n'y a pas que chez nous que ça fonctionne comme ça ...

On nous fait en quelques sortes rattraper la semaine non travaillée ... des congés non payés en gros car si l'on fait 82h dans la semaine cela ferait une quarantaine d'heures supp....

Mais bon quoi qu'il en soit le nombre d'heures max d'une semaine est de 58h (brut et avec un coeff de 83%)

D'autres avis qui viennent compléter ou corriger mes propos ?

salut a tous,
Lorsque tu prend une semaine de CA et que tu reviens en milieu de quatorzaine ,tu ne peux pas faire 82 h ( d'abord semaine limite a 48h apres abattement , dans ton cas , sachant que ta semaine de CA correspond a 41h de travail (coef de 85% ) tu ne peux pas faire + de 48/85% = 56h47 MAX et ta semaine de CA compte pour 41 h dans ta quartorzaine. Autrement cela voudrais dire que tu prende une semaine , mais sans etre paye . Et la ce n'est plus des CA mais des conges sans solde.

C'est ceque je me tue à dire à mes chères collègues qui pour la plupart n'accpetent pas de voir la vérité en face...

Et comble de l'ironie, j'ai appris ça et cela m'a fait mourir de rire, une collègue à moi revenait d'un arrêt maladie en milieu de quatorzaine... et la semaine passé : 73h.... on lui a répondu qu'ils avaient le droit de leur faire faire 82 h dans la semaine...

Si c'est pas à mourir de rire, mais de rire jaune, d'être pris pour des cons ...

Il faut arrêter de dire n'importe quoi il est fini le temps des journées de travail à 24 voir 48h00 d'affiler , elles sont de 12h00 voir 15h00 exceptionnellement , et tes 82h00 tu les travailles à combien d'heures journée (13h00) ??????? et sur combien de jour (6 j ) .Car son arrêt maladie est déjà comptabilisé en 7h par jour d'absence . Et les semaines sont de 48h00 maximum .

Si un jour on se croise dans un couloir faudra qu'on en parle tu seras atterrée...

Depuis 3 mois je travaille à 100 h mini par quatorzaine... ça fait du bien au portefeuille mais pas au moral...

Pas de soucis , donc rendez vous devant la machine à café des urgences de pellegrin à partie du 6 août . Hé oui je suis en vacances et j'en profite pour buller .hiihhihiihhiihi.

Profite si je viens tu va moins buller hihihihihihihihi !!!!