Congés payés imposés

En règle générale, l'employeur peut il imposer des dates de prise de congés, ou doit il , crise oblige, les motiver au motif d'une baisse d'activité; si oui, quel est le délai de prévenance ?

en théorie seul la 5 éme semaine peut-être imposé sauf si votre société a des periodes de fermeture , après en cas de crise et si vous n'avez pas de representants du personnel , il peut décidé, afin de pouvoir maintenir vos salaire sans avoir recours au chomage partiel , de vous mettre en congé .

Ok, et connais tu le delai pour nous prévenir. Et faut il que cela passe par l'inspection du travail ? faut il qu'il justifie de la baisse d'activité ? sinon, je trouve ça un peu facile, une semaine ou il n'y a pas trop de taf, on te force a prendre des congés, je trouve ça un peu gros !!!

Bonjour,
Pour tous les CA c'est l'employeur qui décide ( article L.223-7 CODE DU TRAVAIL ). Il decide de l'ordre des départs et de la date des départs. Il doit tenir compte de la situation de famille ( enfants ) et de l'ancienneté dans l'entreprise. C'est tout. Il peut faire comme il veut . Il doit juste respecter les périodes de CA. Il ne peut plus modifier les CA 30 jours avant, sans motif sérieux.