election du délègués du personnel

voilà dans notre societé on doit elir un delegué du personnel, le seul hic s'est que personne d'entre nous n'est capable de comprendre ces foutus texte de l'accord cadre....

que faire

Si personne ne send l'ame d'un defenseur ou le courage de se plonger la tete dans les conventions, il vaut mieux que persoinne ne se presente. un procès verbal de carence sera pronnoncé et tout le mode sera ainsi couverts

et dire que mois je ne reve que de cela..mais bon nous sommes que 9 salariés dans ma boite alors....le gouvernement se penche sur la question en ce moment ...-de11 salariés possibilitéé d'elire un delegué du personel.en attendant de délégation je me renseigne sur le forum...

Kathoune a écrit:

voilà dans notre societé on doit elir un delegué du personnel, le seul hic s'est que personne d'entre nous n'est capable de comprendre ces foutus texte de l'accord cadre....

que faire

Si personne ne prend la peine d'essayer de comprendre....c'est sur personne ne comprendra jamais !
C'est pourtant assez simple d'appliquer les textes existants sans se prendre la tête.
et puis si un "cas particulier" se présente, il reste la solution du syndicat qui a généralement des spécialistes si ce n'est sur place au moins dans les directions nationales, et puis il y a aussi les forums...

Pour moi avoir un délégué est un droit offert aux salariés pour avoir un interlocuteur commun avec le patron, et il faut exercer ce droit et surtout refuser la carence....4 ans c'est long !!!!!

KATHOUNE tu as 238 messages sur ce forum pourquoi toi tu ne te présente pas?

hphherve a écrit:

KATHOUNE tu as 238 messages sur ce forum pourquoi toi tu ne te présente pas?

raison personnel et surtout incompatibilité d'humeur avec le boss.... eventuellement en suppleant

je pense que tu feras une excéllente supléant à condition de trouver un délégué...bon courrage kathoune et tient nous au courrant...