AccueilPortailFAQCalendrierRechercherS'enregistrerMembresGroupesConnexion

Partagez | 
 

 Licenciment

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
nathalie

avatar

Féminin Nombre de messages : 17
Age : 43
Localisation : Ambares
Emploi : CCA
Date d'inscription : 14/03/2007

MessageSujet: Licenciment   Dim 11 Jan 2009 - 18:07

bonjour a tous et bonne année......un petit reseignement je suis en AT et ma boîte licencie du personnel pour cessation d'activitée......A t-il-le droit de me licencier pendant mon AT?Merci et bonne continuation à tous
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
baxie

avatar

Masculin Nombre de messages : 24
Age : 66
Localisation : Nord 59
Emploi : CCA
Date d'inscription : 12/10/2006

MessageSujet: Re: Licenciment   Lun 12 Jan 2009 - 9:46

bonjour
théoriquement non,mais si tu veux,contacte l'inspection du travail
dont dépend ta boite,ils seront mieux te renseigner
voilà bonne journée
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
mickaello

avatar

Masculin Nombre de messages : 626
Age : 36
Localisation : 56
Emploi : Ambulancier DEA
Date d'inscription : 02/12/2005

MessageSujet: Re: Licenciment   Lun 12 Jan 2009 - 10:20

Salut, l'Inspection du Travail, je peux pas juger, j'ai eu qu'une fois dans ma vie affaire à eux, et je suis peut-être tombé sur le pire du pire, mais je pense pour ma part qu'il vaut mieux se retourner vers un syndicat qui à au sein de ses murs du personnel ambulancier, et qui s'intéresse à la chose.

Et ici même, je pense que quelqu'un pourra t'apporter des réponses.

Bon courage Wink!
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
SYLVIE
Ambulancier Libéral
avatar

Féminin Nombre de messages : 682
Localisation : correze
Emploi : Ambulancier Liberal
Date d'inscription : 30/06/2007

MessageSujet: Re: Licenciment   Lun 12 Jan 2009 - 10:23

Bonjour
le licenciement ne peut intervenir dans le cas d'un AT , sauf pour motif économique.
Rapproche toi d'un syndicat pour défendre tes droits.
Bon courage

_________________
Il faut toujours connaître les limites du possible. Non pas pour s'arrêter, mais pour tenter l'impossible dans les meilleures conditions.
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur http://www.letranger.123siteweb.fr
nathalie

avatar

Féminin Nombre de messages : 17
Age : 43
Localisation : Ambares
Emploi : CCA
Date d'inscription : 14/03/2007

MessageSujet: Re: Licenciment   Lun 12 Jan 2009 - 16:18

merci à tous et bonne continuation
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
christineOAP
Chargé(e) d'accueil
avatar

Féminin Nombre de messages : 3507
Age : 56
Localisation : Talence 33
Emploi : Ambulanciere CCA DE depuis toujours
Date d'inscription : 12/12/2006

MessageSujet: Re: Licenciment   Lun 12 Jan 2009 - 18:31

Alors nathalie ,tu vois ce qu'il te reste à faire , tu as mon téléphone ,tu connais l'adresse ,tu viens en poussant la porte par contre j'espère que tu es en sortie libre sinon c'est pas nous que tu verras car on y est que le soir après 21h00 et oui on a un travail . Et on t'aidera à rédiger un joli courrier à ton cher patron pour lui expliquer le bon fonctionnement .A bientôt de te revoir .

_________________
La solution de tout problème se trouve dans le problème lui même . study
Pour les jeunes dit "maman" !
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
papithierry



Masculin Nombre de messages : 1841
Age : 59
Localisation : nord isere
Emploi : ambulancier cca
Date d'inscription : 26/07/2006

MessageSujet: Licenciment   Lun 12 Jan 2009 - 18:34

sunny Si il y a cessation d'activité, comment pourrais-tu continuer de travailler aprés la fin de ton arrêt de travail?...

... quelle type de cessation d'activité?... y a-t-il un liquidateur judiciaire?, parce que dans ce cas là!, c'est vers le liquidateur judiciaire qu'il faut se tourner, parce qu' il ne travaillera pas pour la société qui cesse son activité, mais comme stipulé par son mandat de liquidateur, veillera au bon respect des lois et des pratiques dans le cas d'une cessation d'activité.

Maintenant, en fonction du nombre d'employés, il y a surement quelqu'un qui à été élu pour représenter les salariés dans la procédure liquidation / cessation d'activité... mais la première personne à voir c'est celle qui est mandatée pour la réalisation de cette cessation... soit le patron ( et donc un syndicat, un avoué ou un avocat...) soit le liquidateur...

Bref en tout état de cause des closes spécifiques pour ce genre de situation son prévues.
@+ et sunny pour tout le monde...
"La vocation, c'est avoir pour métier sa passion."
Stendhal
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
BEBERT76
N'est plus utilisateur


Masculin Nombre de messages : 313
Age : 37
Localisation : Dans ton esprit
Emploi : Ambulancier biensûr, quel beau métier !
Date d'inscription : 18/12/2009

MessageSujet: Re: Licenciment   Sam 19 Déc 2009 - 21:50

nathalie a écrit:
bonjour a tous et bonne année......un petit reseignement je suis en AT et ma boîte licencie du personnel pour cessation d'activitée......A t-il-le droit de me licencier pendant mon AT?Merci et bonne continuation à tous
Salut,

Sa c'est terminé comment ton affaire ?
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: Licenciment   

Revenir en haut Aller en bas
 
Licenciment
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des ambulanciers privés. :: Actualité de la profession :: Rupture des contrats et sanctions disciplinaires-
Sauter vers: