renouvellement de periode d'essai

Bonsoir à tous,

Une petite question sur la période d'essai. mais d'abord une présentation du cas : mon amie a été embauché en février (contrat signé en CDI), suite à certains ''soucis" sur lesquels je vais pas m'étendre pour l'instant, elle a été arrété 15jours au retour desquels le responsable lui à signifié qu'elle été "en sursis" jusque la fin de sa période d'essai.

Il lui a signifié hier, que sa période d'essai été renouveler pour deux mois.

Ma, ou mes, questions :
1°)quelles sont les conditions du renouvellement de la période d'essai? (j'ai bien trouvé l'article L1221.21 du code du travail sur legifrance mais ce n'est pas trés claire);
2°) est-il besoin de signer un papier quelconque ? (avenant ou autre ...)
3°) existe-t-il un ou des recours en cas de non embauche suite à ce "renouvellement" de la période d'essai ?
4°) cette période d'essai de deux mois renouvelable est-elle en accord avec la CCNA? (personnellement c'est bien la première fois que j'entend parler de période d'essai ( et d'une) de deux mois, (et de deux) renouvelable... mais je reconnais ne pas être un expert en la matière...)

Merci d'avance pour les réponses et l'aide que vous pourrez nous apporter en la matière.

Quels sont les termes exactes sur son contrat de travail!
CDI après une période de 2 mois d'essai ?
CDI confirmé après 2 mois d'essai renouvelés ?.
Art L 1221.19 La période d'essai stipulée dans dans le contrat de travail ou la lettre d'engagement est d'une durée maximale, soit 2 mois pour les ouvriers ou employés.

CDI 2 mois d'essai renouvelable