gros probleme SMPG=SMIC

SALUT A TOUS

Voila moi j ai un gros probleme je suis DEA et mon taux horaire est de 8.71 depuis le 1er juillet et je voudrais savoir quel sont mes possibilitées pour faire comprendre a mon boss que mon taux horaiire doit etre de 9.12

merci d avance pour vos reponses

Le SMPG est une obligation du moment qu'il est supérieur au SMIC, ce qui est le cas pour les DEA. Donc tu dois être payé au SMPG, soit 9,12.

Demandes lui par courrier ses motivations pour passer outre le SMPG, et si il continue, direction l'inspection du travail

MERCI BEAUCOUP

Mais je crois que je vais aller directement a l inspection du travail

Salut et ... n'oublies pas la rétro-activité depuis le premier jour de travail ( c'est à dire à la date d'embauche)... demandes lui s'il accepterai de facturer en-dessous du tarif normal? ( fixé par la sécurité sociale)... juste pour voir sa réaction!...

@+ et pour tout le monde...

"La vocation, c'est d'avoir pour métier sa passion."
Stendhal

Peut-être que ton patron ne sait pas que le DEA est le nouveau CCA. Ou alors, si tu es nouveau dans la profession, il essaie de t'arnaquer. Je suis chef d'entreprise et je trouve dégoutant ce genre de comportement. Chipoter pour quelques centimes et se mettre hors la loi, c'est ne pas avoir beaucoup de considération pour ses employés.

Bonjour,

Je voulais savoir pourquoi certains DEA ou CCA sont payés au SMPG c'est à dire 9,12 et d'autres au taux de 9,35. Y a t'il des obligations?
Si vous avez la réponse, je vous attend.

Salut Marie,

sMpg : M = MINIMUM

Il n'y à pas de maximum, si ton patron veut te payer 15 € de l'heure, il en a le droit.

Tout est question de négociation et de considération pour le personnel.

mickaello a écrit:

Tout est question de négociation et de considération pour le personnel.

Et peut être aussi de qualités professionnelles de la part du salarié non ?

Oui, mais ce n'est pas à mon avis le principale, malheureusement.

Dans ma ville, il y a 2 écoles qui forment 80 DEA/an ! Donc pour les patrons, ce n'est pas une question de qualité, mais de rentabilité !!! T'es pas content, y'en à 30 qui attendent à la porte !...

encore merci pour vos réponses

et bravo a toi la tortue c est bien dommage que j habite dans le sud car je serais bienvenue travailler chez toi , continue c est grace a des patrons comme toi que notre metier peut progresser

Je te remercie Djé. J'ai toujours privilégier le bien être de mes salariés (j'en ai 10), tout en faisant en sorte que notre société tourne bien. Malheureusement, on ne peut pas plaire à tout le monde, et j'ai remarqué que plus tu en donnes, plus on t'en réclame. Par exemple, depuis deux ans, j'ai mis en place un planning pour tous les employés. De cette façon, ils savent deux mois à l'avance, quels jours ils travaillent, quelles sont leurs permanences (environ 1 samedi par mois), et quels sont leurs jours de repos, avec des horaires approximatifs, afin de leur permettre de mieux s'organiser dans leur vie privée. Ca ne va jamais, il y en a toujours un qui veut changer. C'est pénible et usant. J'ai souvent l'impression d'être dans une école maternelle. Quand j'ai une demande quelconque, j'ai toujours une réponse, favorable ou défavorable, bien que j'accède plus souvent aux désirs (quand ils sont réalisables bien sûr), et j'apprends toujours par rumeurs qu'on parle dans mon dos. Les patrons sont des cons et des truands. Mais aujourd'hui, si je fais un bilan, après dix ans d'activité, aucun de mes salariés n'est parti à la concurrence. Soit ils ont changé de profession, soit de région. Alors...En conclusion, je peux vous dire, que la responsabilité du chef d'entreprise est très lourde à porter, je n'ai pas pris de vacances depuis deux ans, car les employés passent en priorité, je suis au bureau du lundi au vendredi sans exception, et je suis fatiguée d'entendre les employés se plaindre. Ils touchent tous entre 1400 et 1600€ par mois net, pour environ une petite dizaine d'heures sup. Je pense que c'est une bonne moyenne. J'ai peut-être été un peu longue et hors sujet, mais il fallait que ça sorte. Bonne journée à tous et bon courage.

Merci la tortue ,parfois cela fais du bien de se lacher ,hihihihi, mais je comprend tres bien ta reaction , mais je pense que eux aussi ils ont envie de raler ,de gemir et comme tu le dis si bien ils ne sont pas partis chez confreres .Domage que je ne sois plus sur paris je pense que j'aurai peu etre fait partis de ton équipe ""8 ans"" à travailler dans la capitale et dans se magnifique travaille .
Alors trouve un ""homme de confiance"" et prend du repos quels jours , et merci encore et oui il existe des patrons cool .

oui et je dirais meme plus venez donc chez moi faire un petit stage .cela ferai en réfléchir plus d'un sur leurs conditions de travail......