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 taches complémentaires

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viny80



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MessageSujet: taches complémentaires   3/7/2008, 20:26

bonjour tout le monde
j aurais voulu savoir si les taches complémentaires sont payer sur la durée pendant lesquelles ont les accomplies dans le mois( 2h de taches a 2%) ou si c le mois complet qui passent a +2%?
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christineOAP
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   3/7/2008, 22:00

Non dés l'instant ou tu pratiques une tache complementaire dans le mois tu dois toucher les 2% qui corresponde à cette tâche sur le brut de ton salaire .

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MessageSujet: Re: taches complémentaires   9/7/2008, 23:46

bonsoir,
le % tâches complémentaires s'applique sur le brut plus prime ancienneté (si ancienneté bien sûr)
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Fireblade
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   10/7/2008, 11:21

Désolé Beb, mais les tâches complémentaire sont applicable que sur le SMPG

Citation :
Article 12. 5. Tâches complémentaires ou liées aux activités annexes

Lorsqu’en raison des activités annexes habituelles de l'entreprise, et dès lors que son contrat de travail ou un avenant à celui-ci le prévoit, un salarié est amené à effectuer les tâches définies au paragraphe a) ci-dessous, qui peuvent nécessiter la possession d'attestation et/où de diplôme ou le suivi de formations spécifiques, les montants du SMPG du mois considéré sont majorés conformément aux dispositions du paragraphe b) ci-dessous.
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general lee



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   30/8/2008, 15:01

ces taches ne doivent pas etre occasionelles pour en beneficier. Je m'explique, une fois dans le mois ne donne pas droit au pourcentage.
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Fireblade
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   30/8/2008, 19:09

Et si justement !!! Il suffit simplement de faire un seul transport en taxi (pour l'exemple) dans le mois, pour pouvoir toucher le pourcentage. Revois l'accord cadre
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   1/9/2008, 21:31

exact fireblade
c la beauté de celles ci, une seule fois suffit pour tout un mois majoré, pour une fois que l'accord cadre nous est favorable ...
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monique



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   1/5/2013, 12:43

Bonjour

J'annule ma question, je n'avais pas lu la dernière phrase de l'article 12.5 qui précise que "Les majorations du salaire mensuel professionnel garanti fixées ci-dessus ne se cumulent pas, seule la majoration correspondant au type de tâche le plus élevé est due en cas d'exercice de plusieurs tâches"

Les primes pour tâches complémentaires peuvent-elles s'ajouter ?
Je m'explique : un employé qui a le permis taxi, et qui bien entendu roule, a droit à la prime type 2. S'il effectue des tâches du type 3 a-t-il droit à la prime type 2 ET à la prime type 3 ou seulement à la prime type 3 ?

Cordialement

Monique

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MessageSujet: Re: taches complémentaires   1/5/2013, 13:47

Exacte c'est bien la tâche la plus rémunératrice qui sera attribuée , donc pour lui c'est la prime de type 3 soit 10% , bonne journée du 1° Mai .

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guyturbo



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   1/5/2013, 18:49

A quoi correspond la prime type 3?
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christineOAP
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   1/5/2013, 20:40

Pour le personnel ambulancier ; type 3 = 10%

- régulation telle que définie dans la nomenclature des tâches ,
-autre activité funéraire (activité spécialisé),
-mécanique réparation automobile .

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guyturbo



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   2/5/2013, 18:25

Oki merci pour ce renseignement.
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Nini80



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 07:09

Bonjour juste une petite question je suis secretaire dans une société d'ambulance j'occupe trois poste régulation facturation et ambulancier j'ai les lignes du lundi 8.00 au vendredi 17.00 non stop nous ne faisons pas les nuits mais si le téléphone sonne après mon heure de fin je décroche ai je le droit au taches complémentaire merci d'avance pour vos réponses (mon salaire est supérieure au smpg).
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christineOAP
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 07:40

Un petit passage par la case présentation , merci d'avance !!

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Nini80



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 11:10

Oui excusez moi pas de soucis je fais comment
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Solognot



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 11:11

Avant tout il faut voir ce que dit ton contrat :
* qualification : ouvrier ou employé
* définition des tâches à accomplir
* horaires de travail et leur répartition (dans la semaine ou dans le mois ou ....)
* possibilité de faire des permanences et si oui les tâches que cela implique
* etc....
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 11:58

Mon contrat a ete fait en tant que secretaire facturiere avec comme tache la facturation bien sur , la regulation horaire 8.30 12.00 13.30 17.00 maintenant je suis aussi sur la route mais ca ne me derange pas du tout et j'ai les lignes du lundi 9.00 au vendredi 17.00 non stop
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 12:00

J'ai oubli j'ai aussi un samedi sur trois prevu dans le mois que je ne fais plus du tout qui devait etre soit recupere soit paye
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Solognot



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 12:17

le plus important...
Citation :
Avant tout il faut voir ce que dit ton contrat :
* qualification : ouvrier ou employé
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 12:55

Je n'ai pas cette info sur mon contrat ni ma fiche de paie d'ailleur juste convention collective routiers et l'emploi secretaire
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Solognot



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 13:15

Secrétaire implique "employée" car pas dans la définition des tâches des ouvriers
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Nini80



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 13:23

D'accord donc cela signifie que je n'ai pas droit au tache complementaires !!!
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Solognot



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 14:04

Si mais seulement 3% au titre du type 1 des employés
autrement dit pour toute "missions effectuées dans le cadre de l'activité de l'entreprise ne relevant pas habituellement des tâches de secrétariat et prévues par le contrat de travail ou un avenant à celui ci"

La régulation étant prévue dans tes tâches habituelles tu ne peux rien réclamer pour en avoir fait même en dehors de tes horaires, par contre tu peux compter le temps de dépassement en heures supplémentaires...
vu que tu es déjà à 45h contractuelles par semaine(5 jours à 9h sachant qu'il n'y a pas de coefficient pour les employés), je vois mal cependant comment ton patron va pouvoir justifier un dépassement supplémentaire...
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Nini80



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MessageSujet: Re: taches complémentaires   21/6/2013, 15:15

Oui enfin compris dans le contrat mais en dehors de mes heures de travail quoi c'est un peu comme si j'etais en permanence donc par exemple je roule pas marque ds le contrat ni avenant je n'ai pas le droit a la taches complementaires
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MessageSujet: Re: taches complémentaires   Aujourd'hui à 14:53

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