ARRET DE TRAVAIL COMMENT CA MARCHE????

Bonjour à toutes et à tous, j'exerces depuis bientot 5 ans la profession mais voila je n'ai jamais pris 1 seul jour d'arret hors suite à une opération je dois m'absenter mini 1 mois.
- Quels seront mes indemnitées?
- Ai je droit de percevoir mon salaire en totalité ou pas?
- Quelles sont les démarches à suivre?



Merci d'avance @+

slt
Demande a ton chef d'entreprise si il cotise a une caisse qui donne droit au maintien de salaire cela peu etre trés intéréssant....€€€€ !!!
De plus la secu et les Idemnitées journalière ce sont pas des rapide...
cordialment julien

bonjour,
maintien de salaire obligatoire si 2 ou 3 ans d'ancienneté (suis pas au bureau donc ai un doute)

Je confirme, avec plus de trois ans d'ancienneté, l'employeur doit maintenir le salaire.

Effectivement Julien87 j'ai demandé a mon boss et il ne cotise pas à ce genre de caisse, donc apparement SECU 50% et boss le reste, si ce n'est les trois premiers jours que j'ai dans ......... .
Et sinon point de vue paperasse je n'ai rien à remplir, ni à envoyer à la secu?
Merci de vos réponses. @++

cedbond a écrit:

Et sinon point de vue paperasse je n'ai rien à remplir, ni à envoyer à la secu?

Si, juste l'arrêt de travail qui t'auras été remis par ton médecin.

Et si les 3 ans dans l'entreprise interviennent pendant l'arret?
Je m'explique : je suis arreté depuis le 18 juillet l'an dernier et le 10 janivier celà faisait 3 ans...
Puis-je demander alors le paiement de mon arret?

la tortue a écrit:

Je confirme, avec plus de trois ans d'ancienneté, l'employeur doit maintenir le salaire.

Une loi ?? un article ?? enfin quelque chose quoi, pour affirmer tes dires..

j ai besoin de vous je suis enceinte et je n arrive pas a trouver quel sont les obligation de mon employeur vis a vis de moi et de part notre metier difficile

aucune...

Si ça va pas, il faut voir ça avec la médecine du travail

parce que il me semble que j avait lu quelque part dans notre agreable convention collective que je devait avoir un certain nombre de repos obligatoire un km obligatoire et des endroitgenre tepscan qui son proscrit

Alors il doit y avoir une nouvelle convention, faudrais que tu me donne les références...

non excuse je demander mais je suis vraiment sure de rien quant j avance sa je voulait juste savoir si j ete la seul a avoir vu sa a un moment... je suis seul au monde et j ai l impression que je vais devoir mourir dans un vsl 50 h par semaine ...lol et treve de plaisanterie je voudrai pas perdre mon bébé ...

je te comprends, mais rien n'est prévu, déjà le fait d'être en VSL soulage pas mal. Il n'y a pas d'autres postes plus adaptés

ben en fait je croit que je v etre obliger de faireintervenir la medecine du travail et je voulait demander un mi temp therapeutique mais le patron dit qu il vas refuser alors je c pas si il a le droit

pour avoir un mi-temps thérapeutique, il faut avoir une pathologie, et le fait d'être enceinte ne l'est pas.

bon ben tu ma calmer je v me faire encore un peut exploiter et pour ceux aller me coucher et si sa me prend la tete je lui mettrait une claque a mon patron et je me ferai passer pour folle lol aller merci et bye

y-a vraiment pas moyen de discuter avec lui ??

Parce que là je te trouve injuste, tu grogne contre ton boss, alors que c'est pas lui qui fait le code du travail

Fireblade a écrit:

la tortue a écrit:

Je confirme, avec plus de trois ans d'ancienneté, l'employeur doit maintenir le salaire.

Une loi ?? un article ?? enfin quelque chose quoi, pour affirmer tes dires..

Sauf erreur : Art.10 ter - MALADIE ET ACCIDENT alinée 2b

(...)* après 3 ans d'ancienneté : 100% de la rémunération du 6ème 40 ème jour - 75% de la rénumération du 41ème au 70ème jour d'arret(...)