amplitude ou pas amplitude?

bonjour et meilleurs voeux.
Une collègue a commencé son travail un vendredi à 12h sans interruption jusqu'à 18h10. puis est revenue à 22h pour terminer à 2h10 le samedi matin.

Nous sommes à 85%.Nous ne travallons pas la nuit (sauf retour tardif).

Habituellement durant la journée nous fonctionons à l'amplitude mais là sur la grille de salaire la coupure n'a pas été prise en compte et de même que sur la tranche 22h/2h10; une partie est comptée sur le vendredi (22h/23h59) et l'autre (0h00/2h10) sur le samedi.

Alors ma question est de savoir comment comptabiliser cette journée de travail?
Merci d'avance .

simple sur la journée de vendredi il note début de travail 12h00 fin 2h10 amplitude 14h10!

Hello tout le monde, moi j'ai une question en rapport avec le nombre de jours maximum légal de travail, j'explique mon soucis: J'ai commencé ma semaine jeudi et je devais la finir samedi soir, jusque la tout va bien, sauf que samedi à 17h un rappatriement est tombé pour lourdes, du coup j'ai fait une amplitude de 15h comme la loi l'autorise à titre exceptionnel j'ai eu 9 heures de coupure et nous sommes reparti pour le trajet retour le dimanche total de la journée du dimanche 9h45. Seulement cette semaine il était prévu que je travail du lundi au vendredi, est-il légale que je travail jusqu'a vendredi? ou pas? j'ai entendu parler de 5jours de travail concécutif maximum, mais est-ce 5 jours par semaines ou 5 jours concécutif même si cela tombe à cheval sur deux semaines!??


merci de vos réponses.

Denis

c'est 6 jours de travail consécutif dans la même semaine. Donc là, tout est normal.
pis t'avais qu'a être indépendant, et tu aurais pas posé la question.

Et oui, on peut faire 12 jours d'afiller, sans soucis, sans jours de repos !

1ère semaine : du mardi au dimanche
2ème semaine : du lundi au samedi

Enfin sans souchis, ça dépend pour qui !...

mickaello a écrit:

Et oui, on peut faire 12 jours d'afiller, sans soucis, sans jours de repos !

1ère semaine : du mardi au dimanche
2ème semaine : du lundi au samedi

Enfin sans souchis, ça dépend pour qui !...

et il est ou ton we de repos

Il en faut 2 par mois, donc les 2 suivants.... !

Fireblade a écrit:

pis t'avais qu'a être indépendant, et tu aurais pas posé la question.

Ouai dommage que quelques semaines avant de commencé j'ai eu un soucis d'ordre... humm... ah oui Huméral...

Depuis ma situation à changé donc no comment pour l'instant on en parlera à l'okaz stu veu yoyo :p


ceux ci dit je trouve ca dégueulasse de pouvoir enchainé 2 semaines sans repos, pas grave on va faire marché la cpam...

Une tite question me tarabusque...
A quoi ça sert l'amplitude en fin de compte ?
Si je ne me trompe pas, c'est parce qu'on a des temps d'attente où l'ont ne fait rien du tout ?
Chez moi, je fais que bosser, enchaîner course sur course et quand il n'y a rien, on lave les véhicules, le plein, etc...
Donc , je ne considère pas personnellement pour mon cas que je ne fous rien quand je n'ai pas de mission.
Pourquoi une amplitude alors ?

Pour moi c'est pareil (sauf la nuit bien sur), et pour énormément d'autres, mais c'est la loi, c'est comme ça, et à toi de négocier avec le patron !...

Mais bon courage à toi...

ben justement au cas où vous l'auriez pas remarqué, le coef est fonction du nombre de permanences.. Donc il y trouve son application, et on doit y rajouter l'heure de repas, qui si elle est pas prise, donne lieu à une prime qui comble cette heure.