JOUR DE NOEL payé comment?

J'AI FAIT UNE GARDE LE JOUR DE NOEL.donc payé double.j'ai sur ma fiche de salaire 10.20 a 9.12 a payer 93.02 brut. mais je n'ai pas de idjf .il me dit que comme se jour est payé double l'indemnité de jour férié
n'est pas pris en compte puisse que se jour est payé double et donc pas considéré comme dimanche,,,,,???? j'aimerais avoir votre avis ... et si cest payé double doit -il l'obligation de tout rénuméré sans récupération?je precise que mon pourcentage estde 0.85

Que veut dire IDJF ?? Voilà tu as ta réponse

C'est clair.....

Ensuite il n'est pas payé double !! 10.20 doivent être comptabilisé dans ton amplitude et sur ta fiche de paie une ligne jour férié correspondant à 7h effectives doit apparaître en sus de ton salaire de base (sous réserve d'avoir travailler le jour précédent et le jour suivant ainsi que d'avoir 6 mois au moins d'ancienneté), enfin tu as droit à une IDJF (Indemnité Dimanche Jour FERIE).

merci de vos réponse mais une amplitude de 12 heures (8/ 20/00)heures corespond a 10h20 effectifs .on est bien d'accord?

une amplitude de 12h en permanence correspond à 12 h de TTE

DACCORD AVEC TOI mais payé 10h20 puisque le coeficien est de 0.85 / 100.je répète encore une fois de +le tte est décomptable du pourcentage de ton coeff .il ne faut pas tout confondre .tte egale pas a des heures payés a 100/100 @+cordialement

pour répondre a taxi 66 la journée du 25 est bien payé double si ton ancienneté estde + de 1 an

Le TTE n'a aucun coefficient réducteur. Ce coefficient est applicable pour le paiement du TTE..

Donc une permanence de 12H est bien égale à 12h de TTE.. Sur ta feuille de route, tu marqueras 8h00 - 20h00 soit 12H00 de TTE, et t'oublieras pas de cocher la petite case "permanence".

Donc à ta question :

Citation :

merci de vos réponse mais une amplitude de 12 heures (8/ 20/00)heures corespond a 10h20 effectifs .on est bien d'accord?

non on est pas d'accord

Bonsoir,

hphhervé pourrait-tu me donner le texte confirmant le double paiement du 25/12 stp ??

Si je suis ce que dit Fireblade une permanence (pas une garde 15) ne devrait pas subir la réduction du coefficient ?? Bizarre, il me semble avoir lu sur un post de que le coefficient ne s'appliquait pas pour vérifier que l'on n'exède pas 48h semaine mais qu'il devait s'appliquer pour calculer les heures....???????
J'ai besoin d'un éclaircissement merci.

une permanence, qu'elle soit de 15 ou pas est une permanence. Suivant l'accord cadre, les permanences sont du TTE (article II, titre II)

Citation :

• Services de permanence

Les services de permanence, indispensables pour assurer la continuité du service des entreprises privées de transport sanitaire, sont les périodes de nuit (entre dix-huit heures et dix heures), les samedis, dimanches et jours fériés (entre six heures et vingt-deux heures), au cours desquelles le salarié est en permanence prêt à intervenir immédiatement pour effectuer un travail au service de l'entreprise y compris pour assurer la régulation.

Ces services de permanence constituent un temps de travail effectif.

Quand au doublement de la rémunération du jour de Noël, cela doit faire partit d'un accord interne à l'entreprise, car rien dans la loi ne le stipule. Le seul jour férié offrant le doublement de la rémunération est le 1er Mai.

Dans tous les cas, le fait d'avoir un accord interne qui double la rémunération d'un jour férié, ne dédouane pas l'employeur de verser l'IDJF, qui est OBLIGATOIRE

mais oui les permanences sont du tte.mais apparament tu n'a pas compris que le tte n'est pas rénuméré a 100/100

Il y a un truc qui m'échappe ??? = permanence au tte pas payé 100% ??? Si pas 100% = pas TTE !!

hphherve a écrit:

mais oui les permanences sont du tte.mais apparament tu n'a pas compris que le tte n'est pas rénuméré a 100/100

Ben voyons c'est moi qui n'est pas comprit, alors qu'en début de fil, je te réponds ceci:

Fireblade a écrit:

Le TTE n'a aucun coefficient réducteur. Ce coefficient est applicable pour le paiement du TTE..

Tu as toujours parler de TTE, pas de rémunération. Tu as parlé de ton temps de travail, et de ta feuille d'heure. Je ne vois pas dans ce fil que tu parles de ton salaire, ou de ta fiche de paye.

Pour moi un chat est un chat. Le TTE est une chose, sa rémunération en est une autre..

Taxi revois l'accord cadre, les permanences sont du TTE, on inscrit le TTE sur ses feuilles de routes. Donc on inscrit "12H00". Maintenant, la rémunération du TTE peut être soumis à un coef réducteur

aaaa enfin d'accord vous m'avez faitb vraimant peur .taxi66 si t'est tte sont rénuméré a 100/100 surtout laisse moi l'adresse de ta boite j'envoi de suite un cv[img][/img][url][/url]

pardon pour les faute j'écris trop vite @+

Bonjour hphherve,

Chez nous chaque heure travaillée est payée à 100%.

Si tu es prêt à quitter ta jolie bretagne (cadre magnifique) pour venir au soleil laisse moi un mp.